高新技术企业智力资本对企业绩效的影响研究

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1、高新技术企业智力资本对企业绩效的影响研究　　摘要：文章选取了高新技术企业2013～2015年的数据为样本，采用智力增值系数的方法，对11个指标进行因子分析，提取主成分，计算出综合绩效，在此基础上运用相关性分析和回归性检验分析了智力资本对企业绩效的影响。结果表明：智力资本和财务资本都会促进组织绩效，人力资本对组织绩效的影响程度较大，而结构资本对企业绩效的影响较小。　　关键词：智力资本；企业绩效；智力增值系数法；高新技术企业；财务资本文献标识码：A　　中图分类号：F275文章编号：1009-2374（2016）29-0159-04DOI：10.

2、13535/j.cnki.11-4406/n.2016.29.074　　1问题的提出　　步入21世纪，科技迅猛发展，经济全球化也愈演愈烈，知识和高新技术作为独特的战略资源将替代传统意义的物质资源在企业发展中占据主导地位。作为知识重要的资源，智力资本对公司价值的增值和长期的发展起着非常重要的作用。高新技术企业以高创新、高智力、高盈利、高技术和高资本的特点，企业成长主要取决于智力资本这一重要的因素。国内对智力资本的研究较晚，大部分研究重点都在规范性的研究上，对智力资本进行实证性的研究占据的比例不大。本文对智力资本进行研究，将规范性和实证性研究相

3、结合，以规范性研究为理论依据，实证性研究确定了研究的结果，从而使结论更具有说服力、使其可靠性更高。4　　2文献回顾　　对于智力资本与企业绩效关系的研究，学者们普遍得到的结论是智力资本和公司绩效之间呈正向相关关系，只有较少数研究者得出智力资本对组织绩效的影响不显著的结论。NickBontis（1998）选用加拿大和马来西亚的企业的数据，对智力资本的检测选用因子分析法和最小二乘法等。研究结果表明，智力资本对组织绩效有着正向的作用，随后他又对比研究了服务和非服务业，研究发现，智力资本对不同行业的影响效果不同。StephenKourutaroNku

4、ndanyanga（2012）选取了128家信息技术公司的财务数据，进行实证分析，得出结论，智力资本对企业绩效影响重大，组织应当加大对智力资本的投入。甘如彦（2014）对制造业和信息技术业行业进行比较，对组织的绩效与智力资本的关系进行了分析。得出结论：我国传统行业和新兴行业从整体效力上看，公司智力资本对组织绩效呈正相关。关于智力资本对组织绩效的影响不显著的结论主要研究有：GholamhosseinMehralian（2012）对伊朗制药行业进行研究，研究结果表明，公司的智力资本对公司盈利能力有影响，但对于生产力和市场价值没有实际影响。Vij

5、ayKumar4Gupta（2014）运用改进的VAIC模型，在模型中加入了关系资本（RC），得出结论，智力资本对组织的盈利能力影响不显著。我们可以发现，行业性质的差异会造成企业对智力资本的重视水平的差异，其投入也存在差异。现有文献没有较为详细分析智力资本的组成部分，学者对智力资本构成要素对组织绩效影响的探索还不够细致、透彻。和传统行业比较，高技术企业有着高投入、高创新、高风险、高盈利和人才密集等特点。从高新技术企业的特征可以看出，其对智力资本的依赖相对较为突出，因此本文选择高新技术企业来研究，探讨智力资本对企业绩效的效用。本文根据前人研究

6、，将智力资本具体分为人力资本和结构资本两个部分，建立两个模型，进行实证分析。　　3理论分析与研究假设　　3.1智力资本对企业绩效的影响　　HerremansandIsaac认为现代公司的竞争优势正从财务资本转向智力资本，这就说明智力资本才是组织的竞争核心。根据组织能力理论的思想，特殊的资源和固有的能力是组织产生差异的原因。人力资本和关系资本都应当归结为无形资产，这些资产无法复制，竞争对手很难加以模仿。因此我们可以得出：智力资本可以影响组织绩效，给组织带来正向的效益。本文提出假设1：H1：从企业整体的角度出发，其他条件都不变的情况下，若企业拥

7、有更好的智力资本，财务绩效将更好，即企业绩效和智力资本存在显著的正向关系。　　3.2人力资本对企业绩效的影响4　　从智力资本的整体来研究，可以体现整个智力资本的效用，但是智力资本由多种成分组成，各个组成要素对企业绩效的影响并不能通过其整体对绩效的影响体现出来，所以需要对智力资本的各个要素分别研究，才能更具有说服力，才能更具有实际意义。人力资本处于核心的地位，专业人才、创新、经验、奉献精神等都属于人力资本。人力资本需要通过人展现出来。舒尔茨认为，经济发展的前提是人力资产提高，加大人力资本的投资力度可以提高绩效，Ambrick（1996）也持有

8、相同的观点。Dalton（2000）指出了高级管理人员是具有价值的重要的资源，因此组织绩效存在差异的原因之一是人力资产的差异。本文提出假设2：H2：其他条件不变，组织拥有更好的人