高职院校宿舍管理方法研究

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1、高职院校宿舍管理方法研究  摘要:本文以天津滨海职业为例,通过分析学院学生宿舍管理的现状以及存在的问题,提出宿舍管理的新方法,创建和谐的宿舍氛围。  关键词:高职院校;宿舍管理;方法  宿舍生活是学生在学校生活的重要组成部分,对于高职学生来说,学生有一半以上的时间都是在宿舍度过的,因此宿舍的管理就显得非常重要,成为高职学院学生管理工作中很重要的组成部分。如何在宿舍管理中更好的服务学生,提高学生的素质,是学生管理工作者以及辅导员的工作要点。  1目前宿舍管理的现状  1.1学生宿舍管理责任明确。由学院学生

2、处负责牵头,学院后勤部门和保卫处以及各系部共同做好学生宿舍的管理工作,并配备专门的工作人员,比如宿舍辅导员、楼管阿姨等负责宿舍区域的安全、卫生、简单维护、水电修理以及宿舍的日常巡查工作。当出现安全隐患、卫生问题以及晚归情况,都会及时向系里汇报,由系里辅导员对学生进行及时的教育,杜绝问题的发生。当学生遇到硬件实施损坏问题,由学生报给宿舍辅导员,宿舍辅导员会及时联系后勤部门进行及时维修服务。  1.25学生宿舍管理制度健全。学院具有健全的宿舍管理制度,比如:防火防盗制度、安全用电制度、晚归制度、指纹确认制度

3、、留宿制度等,为了贯彻落实上述制度,对于违反者将被学生处处以相应的惩罚,同时,学院也建立了由院系两级共同管理宿舍的制度,系部书记和系部辅导员会定期的走访学生宿舍,发现存在的问题,与宿舍辅导员共同对宿舍生活进行指导和管理。  1.3学院和系部的定期检查机制。为了督促学生搞好宿舍卫生以及用电安全,学生处会定期的对学生宿舍使用大功率电器情况、宿舍卫生情况进行检查,并对优秀的宿舍进行奖励,发挥他们的模范带头作用,系部辅导员会不定期的对宿舍进行抽查,这样可以避免学生搞临时突击。对宿舍卫生屡次不合格的宿舍进行通报批

4、评,并采取相应的惩罚措施。  2宿舍管理中存在的问题  2.1管理方式流于表面、应付当前。比如宿舍晚归和不归检查,经常是安排宿舍层长(宿舍辅导员选拔的)在晚上去检查宿舍晚归的情况,经常是宿舍长为了包庇同学,也许有同学违反规定,但他会汇报说全勤,因为都是学生,因此不符合事实的情况会经常发生。这样就会使晚归制度流于形式,没能真正的发挥它的效果。  2.2宿舍文化建设活动较少。学生宿舍的管理仅仅停留在查查宿舍卫生,没收违规电器一些常规的工作上,管理形式过于单一,管理人员大都要求学生不破坏宿舍公物,按照一定的作

5、息时间进行学习和生活,并对学生进出进行登记,这些基本管理方式太过单一,难以满足实际管理需求,却没有考虑到学生的心理特征以及成长需求。  2.35宿舍管理人员的整体素质偏低。宿舍管理人员的整体素质偏低,年龄偏大,没有经过专业的训练,不了解90后大学生的心理特点和想法,在进行宿舍管理过程中,由于沟通原因,经常与学生发生正面冲突,不利于宿舍的有效管理,造成学生不服从管理,有很多学生的心理问题不能被及时发现。  3高职宿舍管理的方法创新  3.1构建以学生为本的宿舍管理模式。(1)要尊重学生。尊重学生首先要尊重

6、他们的人格、思想,要多听取他们的意见和建议,从他们的角度理解他们的行为,要多开展学生宿舍管理座谈会,让同学们畅所欲言,提出他们宝贵意见,如果意见可行,作为宿舍管理人员要采纳他们的有力意见,不把宿舍的管理制度强加在学生身上,要引导学生创建良好的行为习惯和卫生习惯,通过学生自己制定宿舍文明公约,以优秀学生作为代表,推进一种文明的宿舍氛围,久而久之逐渐内化为学生自己的日常行为。(2)重视学生的实际需求。宿舍管理其实就是服务学生,学校不能把服务学生当成一句空话,要落实到实际行动中去,从学生的角度出发,尽量为学生

7、提供优质的配套设施,让学生冬暖夏凉,感觉到家一般的温暖,为了用电安全,宿舍里边禁止使用吹风机等大功率违规电器,但是在寒冷的冬天,为了学生的身体健康考虑,尤其是长头发女生,最好在宿舍楼内单独设置吹风机区,供学生吹干头发使用,为了防止火灾,在男生宿舍我们可以设置吸烟区。为学生配备洗衣房,学生活动室(比如瑜伽房、乒乓球室等),方便和丰富同学们的生活。  3.2丰富学生的宿舍文化活动。目前,学生们回到宿舍后,男生们都爱玩网络游戏,女生也是抱着手机不放,看网络视5频、电视剧,经常是宅在宿舍,生活很单调,各系部可以

8、在宿舍区域开展以宿舍为单位的丰富多彩的文化活动,通过活动的开展,不仅能增强学生们的激情与活力,并且能将各寝室的同学的心更紧密地连接到一起,培养学生之间互助互爱、团结协作精神。同时,也能丰富学生们的课余文化生活,营造健康、文明、有特色的校园文化氛围,充分展示学生积极向上的健康风貌。也可积极推进学生公寓精神文明建设,促进校园文化和谐发展。比如开展宿舍歌曲比赛、体育比赛等等。  3.3运用网络新媒体,建设网上寝室之家。随着信息技术的发展,智能手机

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