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时间:2019-01-09
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1、积极推进企业思想政治工作有效有序开展的对策探讨 摘要:随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,不断增强思想政治工作的实效性,成为一个现实而紧迫的问题。本文主要从当前企业思想政治工作的现状进行介绍,指出其中的问题,并针对问题提出了解决方法。 关键词:企业;思想政治工作;现状;问题;对策 毛泽东同志曾经指出:政治工作是一切经济工作的生命线。企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不
2、断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。 1企业思想政治工作的重要性 随着社会环境形势的变化和企业的发展,企业宣传思想工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。更好更快地推进企业发展,使企业思想工作更显著,就必须强调文化要求,与时俱进,不断创新、探索,解决新问题,创造新经验。“创新是一个民族
3、进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”5。一个企业要发展,就必须有要求全体员工众志成城,提高思想觉悟,具有强大的凝聚力和团队精神,使之有较强的使命感和责任感,并树立良好企业的品牌意识,从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 2企业思想政治工作现状 当前,随着改革开放的不断深化,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,我国企业在经济获得迅猛发展的同时,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神也不断增强。但市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到企业的精神生活领域,
4、容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。主要表现在: 2.1企业思想政治工作逐渐被淡化及边缘化。随着经济社会的不断发展,人们思想观念发生了转变,在更加重视企业的市场竞争力、重视企业的经济效益同时,却愈来愈漠视企业思想政治工作,具体表现在:人们对思想政治工作缺乏足够的认识,思想政治工作部门被认为是人浮于事的部门,可有可无,思想政治工作者被人们认为只是政治的传道士,思想政治工作者在企业中也得不到应有的尊重。这说明企业思想政治工作正逐渐被淡化,有被边缘化的危险。 2.25企业思想政治工作的方式简单僵化。
5、造成思想政治工作被边缘化的一个原因,就是有很多人认为思想政治工作己经没用了,或者说,思想政治工作发挥的作用越来越小,这一点,是与当前企业思想政治工作的工作方式过于简单和僵化有关。传统的思想政治工作方法渐渐失效,己经不能为人们所接受,甚至有时会让人产生逆反心理,产生抵触情绪,这些都大大不利于思想政治工作的开展。 2.3企业思想政治教育的内容简单,笼统抽象。思想政治教育的内容是联系教育者和受教育者的纽带,是实现教育目的的载体,也是教育有效性的前提。然而,现实中企业思想政治教育内容相对较少,只是照本宣科,不联系实际,甚至回避现实问题,
6、有时甚至出现教条主义,形式主义的情况。 2.4企业政工队伍缺乏高素质人才。思想政治工作者是思想政治工作的主体,在思想政治工作中发挥着主导作用。而在当前企业思想政治工作队伍中,恰恰缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才。在企业的思想政治工作者中,有的是其他部门分流下来的淘汰人员,有的是身兼多职的勤杂人员,他们当中大多不具备专业的思想政治教育知识,缺少思想政治工作技能,就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。 3推进企业思想政治工作有效有序开展的对策 要做好企业的思想政治工作,就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进,富于
7、开拓创新,紧密联系实际,不断推进企业思想政治工作有效有序开展,为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现,提供思想与行为的保证。 3.15转变思想观念。新的形势下,必须充分发挥思想政治工作的效力,积极引导员工爱岗敬业,无私奉献;必须对员工进行正确的价值观的培养和教育,增强员工的荣辱意识、风险意识和忧患意识;必须有针对性地做好员工的心态调整工作,按照市场经济的需要,强化员工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识,正确引导个体的行为目标和行为方式,使其与企业大局相一致,从而使员工真正做到与企业“同呼吸,共命运”。 3.
8、2强化政治意识。企业的思想政治工作的核心内容,就是要在企业干部员工中大力开展理想信念教育。企业各级党政部门和政工干部必须统一员工思想,用党的创新理论武装干部员工头脑,坚持不懈地在企业干部员工中开展理想信念教育,在干部员工中大力开展党的基本理论、基本
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