浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

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1、浅析企业文化建设与思想政治工作的关系  0引言  企业思想政治工作与企业文化建设是优势互补且密不可分的,企业文化建设为思想政治工作创新提供路径和平台,思想政治工作又为企业的文化建设提供了理论上的支持和引导。  1思想政治工作与企业文化建设的区别  首先是两者的性质不同。思想政治工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,通过有组织、有意义的教育,它具有鲜明的党性、思想性,本质上属于政治工作范畴。而企业文化则是产生于西方资本发达国家的一种新的管理理念,它主要是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则,对职工的行为进行有效的管理和控制,追求企业最大利益,所以具有明显的管理性、经济性,它的本质上

2、是经济管理问题。  其次是两者的内涵也不一样。思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施以影响,服务于生产建设,既是研究人的思想和行为规律的理性概念,又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性的文化概念。5  再次是两者的方式不同。思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下,专职兼职相结合,领导群众相结合,党政工团齐抓共管的体制,其运行方式是在党委的统一领导下开展工作的,主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业

3、文化的全体职工,通过企业领导人的倡导,靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验,逐步养成,它的运行特点主要是以潜移默化的形成,通过良好的企业文化氛围,提高职工的思想道德素质。  2思想政治工作与企业文化建设的联系  企业文化与思想政治工作是两个全然不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。它们的相同点主要包括以下几个方面:  一是对象相同。企业文化和企业思想政治工作,作为两门科学,其研究对象都是人,都是以人为本的科学,都是做人的工作。都强调协调好企业内部的人际关系,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。  二是方向一致。

4、企业文化和思想工作都属于意识形态范畴,都要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义方向。  三是途径相同。企业文化和思想政治工作为达到目的途径或手段是相通的。思想政治工作经常采取的一些途径,对企业文化建设也适用。例如,开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动;创造良好的人际关系环境;树立典型,学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的,几乎完全是可以通过的。5  四是目的相近。企业文化和思想政治工作的共同最终目的都是为提高企业的市场竞争力,以此带动经济效益,发展企业生产力,为经济建设更好的服务。  五是环境相似。无论企业文化建设还是

5、思想政治工作,它们都是在一个特定的企业环境中进行的,企业环境主要包括内部环境和外部环境这两方面,内部环境包括很多因素,如生产经营状况、规章制度、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等;外部环境则指的是企业生存和发展的社会条件,国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等都在外部环境包括的范围之内。  3思想政治工作和企业文化建设对企业发展具有重要作用  从当前社会变革的形势看,我国正处在深刻的社会变革时期,随着改革的深化和社会主义市场经济的建立,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化,带来了人们思想

6、观念、价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。5  企业文化的发展,对于生产力的发展和整个社会的进步起着非常重要的作用。企业文化主要包含企业的物质文化、制度文化、精神文化。它对于企业的每位管理者、员工的思想观念、行为习惯都有着潜移默化的影响,对于企业的生存和发展也具有重要的作用。企业文化特别是作为核心层次的企业精神文化,体现了企业的工作理念、发展目标,具有重要的导向作用,而企业的规章制度、工作作风、学习形成了一个企业的集体行为和心里定势,使得企业文化具有鲜明的规范作用。先进的企业文化作为企业价值系统的精华,其本身是一种巨大的激励因素,能够推动全体员工积极进取。当今社会,加强企业

7、文化建设具有十分重要的意义。企业文化是一种独特鲜明的多样性文化。相对独立的企业环境、广泛的实践理论以及优秀传统的历史沉积,这些都是发展先进企业文化的重要资源。而企业文化建设的目的,就是在着力提高企业员工全面素质的基础上,通过利用企业文化资源丰富多样的特点,发展出自身有特色、个性化的先进企业文化,用以带动社会生产力和先进文化的建设。  4思想政治工作和企业文化建设应相互融合、齐头并进  (一)加强企业文化建设必

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