林业局团委团青工作要点总结报告

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1、毕林团字（2014〕1号毕拉河林业局团委2014年团青工作要点2014年毕拉河林业局团委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记视察林区重要讲话精神，以林业局经济、党建工作会议和森工集团（林管局）团委工作会议精神为指导，深入开展青年生态文明实践活动，扎实推进基层团组织建设，着力提升青年职工思想技能素质，积极服务青年成长成才，以林区共青团成立60周年为契机，以开展“七彩团建”为主题，以树立优秀的青年示范群体为重心，为林业局的发展和团员青年的进步创造良好的空间，团结带领全局广大团员青年为建设生态文明先行林区做贡献。毕拉河林业局

2、共青团组织将着重开展以下“七大工程”：一、“红色先锋”工程一个支部就是一个堡垒，建设永葆先进的团员队伍。一是加强基层团组织建设，根据《团章》要求，具备3名团员以上的单位成立团支部，不具体该条件的单位要设有1名青年负责人，形成层层创建、整体联动的团建工作机制。今年有新分配青年职工的单位，要及时向林业局团委上报团组织建设情况。二是加强党建带团建工作，强化团的自身建设，完善和夯实团的基础工作，不断扩大团青组织的基层覆盖面，把团的建设纳入到党建总体布局。三是加强团青干部队伍素质,提高团青干部的管理能力、协调能力、创新能力等等，结合林业局的实际情况，定期开展青年

3、干部培训工作。二、“橙色关爱”工程让青工、群众感受团组织的关爱，增强团组织的凝聚力和向心力。一是继续推进林业局青年创业工作的开展，充分利用YBC呼伦贝尔办公室森工集团（林管局）工作站、一号助一户、一场助一户等载体，进一步扩大扶持范围，加大扶持力度，拓宽服务领域，切实为林业局青年成功创业提供必要的服务，今年，林业局团委将选树创业典型适时开展创业事迹宣讲会活动。二是继续推进林业局待业青年就业工作的开展，充分利用林区青年服务中心职能和团内“东西互助”行动的作用，为我局职工家属、待业青年实现就业提供信息、创造条件。三是深化扶困助学工作，继续加大与高校团组织合作

4、力度，为我局困难职工子女顺利完成学业提供帮助。四是着力开展“育人助力”工程，尤其是针对今年新招录青年职工较多的实际，积极开展“青年拜师”、“师带徒”等活动，既拜业务高师，加快新分配青年职工适应岗位的进程，更拜思想高师，加快新分配青年职工角色转变进程，以此帮助大家尽快适应岗位，并安心工作，要充分发挥团组织的桥梁与纽带作用，深入开展“双推优”工作，今年，在“七一”前夕，林业局团委将积极推选1名优秀团员加入中国共产党组织，积极为党组织输送新鲜血液，为林业局的发展输送人才。三、“金色活力”工程最鲜活的经验来自于生活，最强劲的活力来自于青年，青年是团建的主体。一

5、是继续深化东六局共青团协作区工作机制的实施，强化区域联合，增进工作交流，提升活动质量，促进工作平衡发展。年内,在毕拉河协作区开展1次主题活动。二是建好传统载体和新兴载体，围绕青年的兴趣爱好切实抓好新兴载体建设。充分发挥森工青年微信平台、林区青年、林业局网站等载体的作用，努力实现我局青年思想引导工作的“全覆盖”。三是突出一个主题，即林区共青团成立60周年这一主题，广泛开展“团旗飘扬六十载，建功毕拉河献青春”系列活动，引导毕拉河林区青年坚定理想信念与政治信仰，维护与促进林区青年职工队伍的稳定，引导青年比素质、比技能、比创新、比奉献、比业绩，强化青年职工队伍

6、突击队作用的发挥，引导青年熟林情、爱林区，为建设生态文明先行林区做出应有贡献。四是开展青年职工文化活动，切实抓好青年文化建设，以广场文化活动、送文化上山活动、青年文化大讲堂等为载体，通过“唱”、“演”、“讲”、“读”等方式，广泛开展形式多样、健康向上、贴近青年职工群众的文化活动，以满足青年职工群众的精神文化需求，今年结合林业局实际，将开展6次以上的青年文化大讲堂活动。五是根据我局发展旅游资源实际，组织我局青年创作编排一批富有林俗民俗特点的文化精品，以丰富我局旅游内涵，为林业局旅游事业发挥积极作用。四、“绿色和谐”工程携手共建和谐家园，扎实开展维护青年合

7、法权益工作。一是深化青年安全生产示范岗与监督岗创建工作，规范岗位管理，强化作用发挥，切实维护职工生命健康安全，推动企业安全生产。二是深化团干部巡查机制的实施，充分了解青年职工利益诉求，并及时向党政反馈。三是积极开展预防青年职工违法犯罪活动，重点是针对当今社会青年心理健康、婚恋情感等问题抓好青年心理辅导与服务工作，为青年职工健康成长、幸福生活创造条件。四是建立领导干部与团员青年代表面对面工作机制。畅通诉求渠道，紧密党政与青年的联系，年内，林业局团委将组织一次党政领导与团员青年代表面对面座谈会。五、“青色成长”工程扎实开展青年建功立业工作。一是围绕生态建设

8、，广泛开展植绿护绿工作。重点是开展好“造万亩青年林”工程和“生态哨兵”工作，切实在植绿护绿、保