煤矿团委xx年共青团工作要点

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时间:2018-02-11

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1、煤矿团委XX年共青团工作要点XX煤矿XX年共青团工作要点   XX煤矿XX年共青团工作的整体思路是:认真贯彻落实XX煤矿党政以及上级团委的工作部署,以党的十八届三中全会精神和团的十七大精神为指导,继续围绕公司发展战略的总体目标,努力提升团的自身建设,转变团干部工作作风,抓好抓实品牌活动,面对当前企业面临的严峻形势,重点做好对团员青年的形势任务教育,团结带领广大团员青年,与企业同舟共济,共渡难关。围绕以上思路,重点做好以下四个方面工作: 一、凝心聚力,强化教育引导   1、深入学习党的十八届三中全会精神和团的十七大精神。把学

2、习贯彻三中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓,认真做好十八届三中全会精神的学习领会工作。要求团干部立足本职岗位,采取集中学习、自主学习等多种形式,深入学习领会全会精神实质。并把贯彻全会精神与本职工作相结合,切实把学到的会议精神带到工作当中去。   2、重点开展好企业形势任务教育。面对企业当前所面临的严峻形式,加强对团员青年的形势任务教育,通过学习贯彻神华集团和乌海能源公司工作会、职代会、安全工作会和政治工作会议的会议精神,使广大团员青年认识乌海能源公司所面临的困难,引导青年把思想统一到公司战略部署上来,统一到

3、公司改革发展决策安排上来,使青年将追求个人进步与企业发展紧密联系,进一步增强奉献矿山责任感和使命感。   3、加大宣传工作力度。建设宣传阵地,加大对XX煤矿内网、团青园地、QQ群、微信群、短信群发平台等管理力度,拓展功能、丰富内容、扩大影响,要充分利用宣传阵地加大团组织之间联系,增强共青团工作针对性和有效性。要建立以团干部和青年骨干为主宣传教育队伍,完善信息报送、审定、上传程序充分调动基层团组织工作积极性。要发挥好网络媒体在思想教育、组织建设中作用掌握宣传阵地主导权。 二、进一步深化“青”字号品牌活动   1、深化青年安全

4、生产示范岗创建活动。最大能力的发挥青年安全生产示范岗的示范及监督作用。加强青安岗组织建设和岗员队伍建设,严格青安岗员准入制度,年初进行一次岗员集中培训学习,并进行考试,成绩合格者才考虑聘用青安岗员。深化青安岗员思想教育,细化青安岗创建标准,增强青安岗监督管理职能,丰富青安岗活动载体,加大青安岗考核力度,规范青安岗隐患检查治理的工作流程,组织青安岗分岗间相互交流,巩固青安岗创建成果,提升青安岗示范水平。强化“零点夜查”行动,通过每月2次的零点夜查行动,充分调动各青安岗员保安全责任意识,积极配合相关职能部门从现场安全、设备安全

5、、职业健康等大力强化青年岗位安全意识和技能,对地面及井下的隐患和死角进行彻底的清理,保证煤矿安全的生产。各基层团支部要开展安全隐患排查、安全警示语、安全知识答题等活动,确保安全工作深入团员青年心中,最终带动广大团员青年在安全生产中发挥作用,把“青春与责任同在,安全与生产共赢”的乌海能源公司青年文化理念贯穿于实际工作当中。   2、深化青年文明号创建活动。按照乌海能源公司级青年文明号创建单位的总体要求,做好“一争”、“两促”、“三统一”工作。“一争”是指通过对各创建单位的指导、考核,着力推动各青年集体争创乌海能源公司青年文明

6、号活动,选树能源公司第一批创号标杆。“两促”是指创号活动要重融入、促发展,创号过程要重实效、促提升,引导各创号单位结合自身特点和实际情况,广泛设计活动载体,把创号活动融入生产生活,增强创号活动生命力。“三统一”是指要统一创建标准、统一服务承诺、统一管理水平。通过监督和指导创号集体营造创号氛围,把创号理念转化为创号行动,打造出一批安全有保障、效益有提升、质量有进步、服务上水平的青年集体,推进质量效益型企业创建进程,提升整体水平,着力引导青年发扬爱岗敬业职业精神,养成诚实守信,职业道德树立岗位成才职业追求,立足本职创造一流工作

7、业绩。   3、深化青年创新创效活动。深入持久地开展好青年创新创效活动,鼓励基层单位的青年进行创新创效、小改小革活动,广泛收集采纳基层单位合理的意见、建议,并帮助实施,并将切实取得实效的成果进行全矿推广。   4、深化青年志愿者服务活动。倡导青年志愿精神,指导各单位开展各具特色志愿活动不断拓宽服务领域,青年志愿者活动要与服务生产经营和营造和谐企业文化相结合,不断深化青年志愿者范围和项目,把活动扩大到植树绿化、清洁矿区、帮助困难职工等。提升服务质量使青年在和谐矿山建设中展现良好精神面貌。   三、努力搭建青年展示平台,全力助

8、推青年成长成才,   1、开展导师带徒活动。在拜师学技过程中通过青年建功成才手册、座谈、书面反馈、等途径及时掌握师徒思想动态,了解师徒教学进展情况,积极做好服务工作,确保师徒教学有序进行。以培养熟练青年技术工人为目标紧抓“教”和“学”两个关键环节增强“传、帮、带”效果,提高青年职工理论水平和操作能力,大

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