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时间:2019-01-08
《中考数学第一轮复习4_8函数的综合应用2练习无答案浙教版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。函数的综合应用(2)71Oy(cm)x(小时)15【牛刀小试】1.如图是某种蜡烛在燃烧过程中高度与时间之间关系的图像,由图像解答下列问题:⑴此蜡烛燃烧1小时后,高度为cm;经过小时燃烧完毕;⑵这个蜡烛在燃烧过程中高度与时间之间关系的解析式是.2.如图,已知中,BC=8,BC上的高,D为BC上一点,,交AB于点E,交AC于点F(EF不过A、B),设E到BC的距离为,则的面积关于的函数的图像大致为()3.
2、某商场购进一种单价为元的篮球,如果以单价元售出,那么每月可售出个.根据销售经验,售价每提高元,销售量相应减少个.⑴假设销售单价提高元,那么销售每个篮球所获得的利润是___________元;这种篮球每月的销售量是___________个.(用含的代数式表示)⑵当篮球的售价应定为 元时,每月销售这种篮球的最大利润,此时最大利润是元.【考点梳理】1.二次函数通过配方可得,⑴当时,抛物线开口向,有最(填“高”或“低”)点,当时,有最(“大”或“小”)值是;⑵当时,抛物线开口向,有最(填“高”或“低”)点,当时,有最(“大”或“小”)值是.2.
3、每件商品的利润P=-;商品的总利润Q=×.【典例分析】例1近年来,“宝胜”集团根据市场变化情况,采用灵活多样的营销策略,产值、利税逐年大幅度增长.第六销售公司2004年销售某型号电缆线达数万米,这得益于他们较好地把握了电缆售价与销售数量之间的关系.经市场调研,他们发现:这种电缆线一天的销量y(米)与售价x(元/米)之间存在着如图所示的一次函数关系,且40≤x≤70.(1)根据图象,求y与x之间的函数解析式;(2)设该销售公司一天销售这种型号电缆线的收入为w元.①试用含x的代数式表示w;②试问当售价定为每米多少元时,该销售公司一天销售该型
4、号电缆的收入最高?最高是多少元?对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。例2随着绿城南宁近几年城市建设的快速发展,对花木的需求量逐年提高.某园林专业户计划投资种植花卉及树木,根据市场调查与预测,种植树木的利润与投资量成正比例关系,如图(1)所示;种植
5、花卉的利润与投资量成二次函数关系,如图(2)所示(注:利润与投资量的单位:万元)⑴分别求出利润与关于投资量的函数关系式;⑵如果这位专业户以8万元资金投入种植花卉和树木,他至少获得多少利润?他能获取的最大利润是多少?(1)(2)【真题演练】¶¶¶¶¶1.如图所示,在直角梯形ABCD中,∠A=∠D=90°,截取AE=BF=DG=x.已知AB=6,CD=3,AD=4;求四边形CGEF的面积S关于x的函数表达式和x的取值范围.对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现
6、的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。2.某企业信息部进行市场调研发现:信息一:如果单独投资A种产品,则所获利润(万元)与投资金额(万元)之间存在正比例函数关系:,并且当投资5万元时,可获利润2万元;信息二:如果单独投资B种产品,则所获利润(万元)与投资金额(万元)之间存在二次函数关系:,并且当投资2万元时,可获利润2.4万元;当投资4万元,可获利润3.2万元.(1
7、)请分别求出上述的正比例函数表达式与二次函数表达式;(2)如果企业同时对A、B两种产品共投资10万元,请你设计一个能获得最大利润的投资方案,并求出按此方案能获得的最大利润是多少.3.如图,已知矩形OABC的长OA=,宽OC=1,将△AOC沿AC翻折得△APC.(1)填空:∠PCB=度,P点坐标为;(2)若P、A两点在抛物线y=-x2+bx+c上,求b、c的值,并说明点C在此抛物线上;(3)在(2)中的抛物线CP段(不包括C,P点)上,是否存在一点M,使得四边形MCAP的面积最大?若存在,求出这个最大值及此时M点的坐标;若不存在,请说明理
8、由.对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够
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