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时间:2019-01-07
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1、玉皇化工:科技创新和技术改造双轮驱动2012年,荷泽市完成工业技改投资213.6亿元,增长36%,规模以上企业工业增加值同比增长20.8%o主营业务收入、利税、利润分别增长28.5%、29.7%、27.9%,各项指标增幅均居全省第一位。经济迅猛发展的背后,是一批依靠技改创新成为中国行业领军企业的引领支撑。玉皇化工、东药药业等企业就是其中的优秀代表。山东玉皇化工有限公司坐落于黄河岸边、牡丹之乡、庄周故里,是一家集化工研发、生产、销售、物流运输、机械制造、进出口贸易为一体的民营股份制大型综合化工企业。公司目前拥有员工5000余人,总资产120亿元。先后荣获中
2、国优秀企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家级创新型试点企业、国家级守合同重信用企业等荣誉。2012年玉皇实现销售收入224亿元,利税20亿元,出口6028万美元;2012入选中国化工企业500强位居50位、中国化工企业最具成长性企业第21位。公司拥有20万吨/年碳五深加工生产线、5万吨/年顺丁橡胶生产线、5万吨/年稀土顺丁橡胶生产线、20万吨/年苯乙烯生产线、10万吨/年丁二烯生产线等二十余条;形成年产品生产能力超过200万吨,形成了以聚烯痊、碳五产品为核心,多种产品协调发展的格局。公司主要产品有碳五系列产品如间戊二烯、异戊二烯、双环戊二烯等;高分子
3、材料如顺丁橡胶、稀土顺丁橡胶、聚丙烯、间戊树脂等;其它有液化气、二甲瞇、MTBE、甲苯、二甲苯、环氧乙烷、加氢柴油等。产品畅销全国二十余省市,还远销美国、荷兰、南非等二十多个国家和地区。玉皇把“立百年老店、创一流企业”作为企业目标,始终奉行“以人为本,奉献社会,充分挖掘员工潜能,实现自身价值,谋求员工、企业和社会共同进步”的经营理念。始终奉行“高科技、专业化、集团化、国际化”的管理理念,始终坚持“崇德、重才、敬业、务实、创新”的企业精神,始终坚持以“讲忠诚、讲责任、讲贡献”为行为准则的企业行为理念,突出创新文化,坚持走创新之路,保持了持续、健康、快速发展
4、的强劲态势。加强创新体系建设,提高自主创新能力加强创新机构建设早在1999年,玉皇就成立企业技术中心,2006年被认定为省级企业技术中心。2007年,公司组建成立山东省碳五工程技术研究中心,2011年被山东省科技厅正式命名并评为优秀。2009年公司与中国科学院长春应用化学研究所合作,成立“长春应化所-山东玉皇聚烯坯研发中心”;2011年与中国科学院大连化学物理研究所联合组建“化工新技术研发中心”;2012年公司着手组建动力型锂离子电池能源研究院,进一步拓展公司产业领域。创新平台的完善建设,有力促进了企业的发展。完善创新机构组织制度玉皇成立技术委员会,对重
5、大问题决策进行指导、检查和监督;成立专家委员会对重大问题、重点项目进行咨询、评价;建立合理的课题选择、立项、项目实施、管理等约束机制;制订中长期的技术创新和技术中心建设规划。研发经费充足,装备先进,项目管理科学,财务管理规范。这些优越的条件,为玉皇自主科技创新打下坚实基础。加大节能技改建设2012年公司提出全年节能技改要完成1000万元的效益指标。为实现这一目标,公司对各分公司、部门的责任目标进行细化和量化,实现月度考核和年终总评相结合。对各分公司的节能技改目标实行一把手负责制,连续三个月完不成任务的负责人就地免职。根据每月的任务完成情况,及时进行奖惩兑
6、现,并评选出节能技改先进个人和先进单位,给予物质和精神奖励。通过大力宣传发动,广大干部职工节能技改的工作积极性得以大大调动。强化创新人才培养公司着力培养造就一批创新能力强的高水平学科带头人,始终坚持以人为本战略,大力实施“借脑引智”工程,吸引和凝聚高水平人才。根据不同情况玉皇实行年薪制和课题制,引进、聘用了大量高、中级技术人才,技术人员结构合理,业务技术精湛,队伍凝聚力强。截至目前,拥有各类科技活动人员471人,研究开发人员216人。其中,具有高级技术职称人员55人,国务院特殊津贴获得者3人,形成了老中青结合极具创新精神的科技队伍。专家型、高层次人才和技
7、术人才的引进,极大地增强了企业技术创新能力,对公司新产品的研究开发起到了积极促进作用,为发展高新技术产业蓄足了后劲。坚持科技创新和技术改造并举,实现产品结构调整多年来,公司始终依靠科技进步,坚持技术创新和技术改造并举,采用先进技术、先进设备,加快推进产业结构升级,不断提升产品档次和水平,提高经济效益。先后完成了10万吨/年碳五深加工技术改造项目、20万吨/年二甲瞇技术改造项目、5万吨/年稀土顺丁橡胶技术改造项目。目前正在进行10万吨/年聚丙烯(PPR)技术改造项目、2万吨/年异丁烯装置改造项目、12万吨/年液化气裂解制烯密装置改造项目等大型装置改造项目。
8、2012年,公司累计完成异戊二烯装置回收塔顶技改、冷渣机软化水技改、异丁烯车间脱
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