行政总监应聘简历

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1、行政总监应聘简历行政总监应聘简历基本情况：XXX男XX岁10年以上工作经验现居衡阳蒸湘区华新开发区求职意向：求职人事总监、行政总监I期望薪资面议全日制军事指挥本科毕业，在军队24年，一直担任组织的领导、首长。养成了严谨的工作作风和放眼全局的战略思维，责任感强、事业心强、原则性强，长期从事管理、培养、教育和激励工作，阅人无数，能够整合、凝聚不同的团队，具有很强的计划性和执行力，具有很好的团队领导力和解决复杂问题的能力。对行政方面工作有丰富的经验。XX年转业后，通过系统、全面地学习人力资源管理师的知识，又有担任企业人力资源部经理全面负责企业人力资源管理方面工作4年多的经验，对人力资源的规划、招聘

2、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理有丰富的经验。熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。熟悉pest、swot、利益相关者等战略分析方法，熟悉7s现场管理。为人正直，性格开朗，亲和力强，具有相应的灵活性，有良好的人际交往能力，沟通、协调、激励和团队领导力强。追求卓越，乐于奉献，奉献为快乐之源。工作经验XX年08月-XX年07月——XXXX公司——薪资水平：3000-5000元/月在职职位：总经理助理及行政部经理工作职责：负责公司制度的搭建与贯彻执行，各部门工作的检查督促与协调，KPI考核及KPI指标与权重的修订,团队的素质建设与文化建设，执行力建设，公司活动与例

3、会的组织及主持，客户中心的管理，客户回访的抽查与责任追究，卖场的8S检查，行政部的全面工作（人员管理,固定资产的管理，车辆管理，0A报表的审批与检查，违纪违规的处罚与教育等），公司及本部门培训的计划、执行与督促检查，经理职务以上新员工的面试，劳动关系管理的指导等。XX年02月-XX年07月——XXX公司——薪资水平:3000-5000元/月在职职位：人力资源部经理工作职责：全面负责人力资源管理，同时做酒店的全面管理工作，重点是制度的搭建与落地执行，绩效管理与培训，企业凝聚力的增强和品牌形象的提升，员工的素质建设，企业文化建设，以及婚庆活动的主持，会议主持，营销活动的策划与执行，微信营销的推广

4、。XX年05月-XX年12月——XXX公司——薪资水平：2000-3000元/月在职职位：人力资源部经理工作职责：全面负责人力资源管理方面工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，同时做企业的行政管理工作，对外与政府机构的联系，对内与各店的协调，负责与承包单位、个人签订协议。1989年07月-XX年12月——中国人民解放军75131部队薪资水平：3000-5000元/月在职职位：单位负责人工作职责：负责部队一个组织单位的全面工作，为单位的首长，包括领导班子的建设，党员干部的管理、教育与提拔使用，团队凝聚力的增强和战斗力的提升，素质建设与文化建设等等。学

5、历教育1985年09月-1989年07月——昆明陆军指挥学院一—军事指挥语言能力英语：听说一般读写一般已通过大学英语四级考试(CET-4)