社会矛盾纠纷排查调处工作奖励办法

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1、社会矛盾纠纷排查调处工作奖励办法第一条为做好我区社会矛盾纠纷排查调处工作，切实维护区内社会稳定，提高人民调解员及其他社会人员参与排查调处工作主动性和报送纠纷信息积极性，现根据、和的有关规定，制定本办法。第二条本办法所指的社会矛盾纠纷是指社会各领域、各层面、各群体发生的可能引发重大治安问题和群体性事件的具体矛盾纠纷；人民调解员是指经群众选举或者接受聘任，在调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。第三条本办法规定的奖励仅适用于人民调解员及其他社会人员，不包括本身担负调处职责的国家工作人员。第四条本办法适用范围为萝岗区行政区域范围内发生的劳资、卫生、征地、工程、医

2、疗、山地（林）权属、土地承包（边界）、社会保障、环境保护、商品房购买、物业管理、股份分红、教育（办学）、复（退）军人待遇、干部选举及村务管理等社会矛盾纠纷。第五条社会矛盾纠纷分为三个等级（一）一般社会矛盾纠纷：涉及5人以上，20人以下的对社会稳定影响不大的矛盾纠纷。（二）较大社会矛盾纠纷：涉及20人以上（含20人）,100人以下的对社会稳定有一定影响的矛盾纠纷。压滤机滤布厂家或者虽然只有20人以下，但可能发生影响社会稳定，引发公众不安等严重后果的矛盾纠纷。（三）重大社会矛盾纠纷：5人以上进京集体上访，或50人以上越级到省、市上访，或100人以上到区政府机关（包

3、括机关各部门）上访，蓄意制造群体性械斗、阻挠重点建设工程施工、堵塞高速公路及破坏重要公共设施等的纠纷。第六条人民调解员及其他社会人员在事前报送的社会矛盾纠纷信息，符合本办法第四条、第五条规定情形的，根据信息的价值给予以下奖励：（一）一般社会矛盾纠纷信息给予200元/件奖励；（二）较大社会矛盾纠纷信息给予500元/件奖励；（三）重大矛盾纠纷信息给予1000元/件奖励；如岀现多人报送同一纠纷信息的，经查证属实，按报送时间顺序对最先报送人进行奖励，或者在规定的金额范围内分别给予奖励；如报送信息人员就相同案件报送不同单位（部门）的，经核准，只能获得一次奖励。如报送的信

4、息对于发现和调处社会矛盾纠纷有特殊贡献的，酌情给予重奖。第七条信息报送方式：可以采用口头、电话、书面或电子邮件方式。第八条个人根据本办法获得的奖励金，包含个人所得税，由发放部门在发放时代扣代缴。第九条奖励手续由街、镇调处办核实具体案件和参与人员，呈报区司法局（调处办）审批后发放奖金。第十条当事人提供的纠纷信息必须属实，不得捏造虚假信息，否则依法追究责任；街、镇调处办及工作人员必须实事求是上报相关案件情况及参与人员，如发现弄虚作假，追究当事人的行政责任。第十一条提供社会矛盾纠纷信息的当事人，区司法局（调处办）和各街、镇及相关工作人员应严格保密，如发现泄露信息报送

5、人个人情况的，追究有关单位和当事人的行政责任。第十二条任何单位和个人不得对信息报送人进行打击报复，除尘滤布违者将依法移送有关部门进行处理。第十三条参与调处的工作人员，在开展调处工作中应该依法调处，不得违反法律、法规、规章和上级的规定。第十四条本办法由广州市萝岗区司法局负责解释。第十五条本办法自20Ox年10月1日起执行，有效期1年。