领导干部履职尽责攻坚克难发言稿

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1、领导干部履职尽责攻坚克难发言稿荀子在《劝学篇》中说“学不可以已”。面对新形势新任务，惟一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。持续不断地加强学习，提升基本能力，提高综合素质，是有效履行岗位职责的必然要求，也是做好各项工作的当务之急。“以其昏昏，使人昭昭”是绝不可能做好工作的，其至会生出乱子来。下大力气解决干部职工能力与工作需要不相匹配的问题迫在眉睫。要想解决好这一问题，就必须持续加强能力建设。俗话说：“蘑刀不误砍柴工”O如果说工作是“砍柴”，而加强能力建设则是“磨刀”O“刀”磨好了，“砍柴”自然乂好乂快。加强能力建设，提升综合素质，必须与党的群众路线教育实践活动有机结合

2、，与完成本地区、本部门、本单位、本人的目标任务有机结合，与改进思想作风、工作作风有机结合，与建章立制有机结合。在各种专业岗位，建立基本能力准入机制，建立上岗资格认证制度，持续推进创先争优常态化,通过强化思想教育，鼓励大胆探索，宽容改革失误，增强创新意识,积极有为地推进工作。十年树木，百年树人。能力建设不可能一蹴而就，需要不懈努力和长期坚持。要围绕建设服务型基层党组织，营造全员学习、终身学习的氛围，加强基本能力精准培训和实践锻炼。建立长效机制，把提高能力和素质的需求，内化为干部成长的内生动力，促进干部队伍综合能力和整体素质不断提高，确保治青理政水平。让我们共同努力，统筹推进，

3、综合施策，固本强基，提升党员干部能力和水平，打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为推进“三区”建设，打造“三个升级版”，提供能力全面、素质过硬的人才支撑。[3]履职尽责攻坚克难发言稿“三严三实,，不仅要求党员干部严于修身，讲纪律守规矩;更要求党员干部履职尽责，敢担当有作为。作为基层法院领导，只有籍“三心”提升精神境界、籍“三学”提升履职能力、籍“三不”提升工作效能，才能真正做到“履职尽责”，完美地诠释一位领导者的责任与担当。、籍“三心”提升精神境界古人云：“正心以为本，修身以为基”；“身不修则德不立，德不立而能化成于家者盖寡矣，而况于天下乎”?（一）要有感恩心。感恩是

4、精神上的一种宝藏，是灵魂健康的体现;感恩是一种品质、一种修养、一种责任、一种动力。党员干部的感恩之心就是要感恩时代，感恩组织，感恩干警。常怀感恩之心，才能有强烈的使命感和责任感，才能对干警有感情，对工作有热情，对事业有激情。有了感恩之心，就不会滋生职位崇拜，而会产生一种知足感;有了感恩之心，就不会被“多一事不如少一事”的观念所左右，而会自然产生一种担当意识;有了感恩之心，就不会被“别人不负责，我想负责也负不起来”、“大家都不负责，我一个人负责也白搭”等等言论所盅惑;有了感恩之心，就不会有“船到码头车到站”的想法而放松要求，放弃职责。只要有一颗感恩之心，才能在职责面前不懈怠、

5、敢担当。（二）要有事业心。有一种说法，如今干警的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成“事业”，另一种是把工作当作“职业”，还有一种是把工作当成“副业”。态度反映境界，态度决定状态。三种不同的工作态度，表现为三种不同的工作状态，反映了不同的人生观、价值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的旗帜;把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜;把工作当职业来

6、对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为;而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，结果误己误事更误人。“取法乎上，仅得其中；取法乎中，斯风下矣”。只有追求崇高的精神境界，才能在实际工作中尽职尽责、负责担当。（三）要有敬畏心。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，遇有逾规，亦不出大格”O心怀敬畏，才能牢记权力源于人民群众，做事就不会为所欲为，做官就不会让权力任性。敬畏就是“怕”,就是要学会怕一些东西，怕规则、怕纪律、怕人言，懂得怕

7、了，就自觉地规范了自己的言行;懂得怕了，其身自不会违规违纪，所言必中规中矩，所行亦适可而止，即便偶有违规，也不至于超出大的原则，超越政策红线、超出做人底线。只有心存敬畏，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿。要敬畏职业、珍惜岗位，只有怀着对职业的敬畏之心来工作，才能敬业、乐业、勤业、创业，才能尽职尽责；只有心怀敬畏，才会在工作中激发出无穷的想象力、激情和勇气，才会真正把工作当成事业去追求，才会全力以赴，勇于担当责任。要敬畏纪律、积极履职，纪律是落实各项工作任务的保障，是规范,是秩序，是行为规则，对纪律心存敬畏是一