履职尽责攻坚克难讨论发言稿

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2、责任人，确保创建工作责任到人，工作到位。而且在工作中狠抓落实，严格考核，并将工作实绩、创建成效与干部的年度工作考核、评先评优结合起来，大大激发干部职工的创建热情，也增强了各责任单位领导的责任感和紧迫感，在全局上下形成了良好创建氛围。 二、明确任务，狠抓工作落实 履职尽责攻坚克难讨论发言稿　　履职尽责攻坚克难讨论发言稿是怎样的，以下是本网站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　履职尽责攻坚克难讨论发言稿县城乡建设局作为创建工作重要责任单位，紧紧围绕我县创建工作大局，密切配合县创建办，积极做好各项创建工作。 一、加强领导，健全创建机制 　　为了配合

3、全县的创建工作，我局领导高度重视，将其列入重要的议事日程。成立了“创建工作领导小组”，由单位主要领导亲自担任组长。健立责任机制，实行一把手负责制，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，基层股室配合抓的工作责任机制，将目标任务进行分解，落实了责任单位、责任领导、工作责任人，确保创建工作责任到人，工作到位。而且在工作中狠抓落实，严格考核，并将工作实绩、创建成效与干部的年度工作考核、评先评优结合起来，大大激发干部职工的创建热情，也增强了各责任单位领导的责任感和紧迫感，在全局上下形成了良好创建氛围。 二、明确任务，狠抓工作落实 履职尽责攻坚克难讨论发言稿　　履职尽责

4、攻坚克难讨论发言稿是怎样的，以下是本网站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　履职尽责攻坚克难讨论发言稿县城乡建设局作为创建工作重要责任单位，紧紧围绕我县创建工作大局，密切配合县创建办，积极做好各项创建工作。 一、加强领导，健全创建机制 　　为了配合全县的创建工作，我局领导高度重视，将其列入重要的议事日程。成立了“创建工作领导小组”，由单位主要领导亲自担任组长。健立责任机制，实行一把手负责制，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，基层股室配合抓的工作责任机制，将目标任务进行分解，落实了责任单位、责任领导、工作责任人，确保创建工作责任到人，工作到位

5、。而且在工作中狠抓落实，严格考核，并将工作实绩、创建成效与干部的年度工作考核、评先评优结合起来，大大激发干部职工的创建热情，也增强了各责任单位领导的责任感和紧迫感，在全局上下形成了良好创建氛围。 二、明确任务，狠抓工作落实 　　按照县创建指挥部下达的创建工作任务，积极履职尽责，认真抓好落实。对城区7个社区25项任务进行现场调查，确保不遗漏。投资万元，对江南休闲茶博城人行道板、恒丰花园大门、时代华庭与百合新城中间破损的人行道、宁红大道等860余平方米的破损人行道进行了全面维修;对地税局北侧、安居巷等175余平方米破损的砼进行全面恢复;在挂榜山栈道进行出口制作

6、了两块永久性大型警示牌和4块栈道进行出口的警示牌;清理了原天露祠、蓝家祠堂前面的杂草、垃圾，更换了桃树窝、百汇街等地井盖24个，维修新装便民等180余盏。确保了市政设施的完好率，方便了群众出行，为城市创建工作创造了良好的市政环境。 三、强化措施，确保任务完成 　　创建工作时间紧，任务重，我局按照调查的情况，成立两个市政维修队伍，发扬“5+2，白+黑”的精神，确保各项创建工作顺利推进，城市建设股工作人员每天对维修工作情况进行督查，确保了各项创建任务在5月31日前保质保量完成。 　　总之，我局围绕全县的创建工作，在各项工作任务落实完成中，付出了艰辛的努力，也取

7、得一定的成效。但是离上级部门和县委县政府的要求还有一定的差距，我局将在今后的工作中进一步改进和提高，在思想和行动上同县创建指挥部始终保持高度一致，坚持政令畅通，立说立行，有令必行，有行必果，力争各项工作和各项指标考核都达到创建要求，为我县的创建工作取得新的突破和争得全省九县龙头地位作出新的贡献。 　　履职尽责攻坚克难讨论发言稿中共冷水江市人力资源和社会保障局党组印发《关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育实施方案》的通知局系统各党支部：《关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心教育实施方案》已经局党组同意，现印发给你们，请

8、结合实际，认真遵照实施。中共冷水江市人力资源和社会保障局党组二一六