xx市信访局关于开展“抓落实、保稳定、促发展”作风建设年活动的实施方案

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1、XX市信访局关于开展“抓落实、保稳定、促发展”作风建设年活动的实施方案2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，做好今年的作风建设工作意义重大。为深入贯彻落实新时代全面从严治党要求，进一步转变工作作风，增强“四个意识”，以更高的站位、更快的效率、更强的能力、更优的服务推动信访工作开展，根据市委《关于开展'‘抓落实、保稳定、促发展”作风建设年活动的实施意见》（X市委〔2018）3号）要求，经局党组研究，决定在全局干部职工中开展以“抓落实、保稳定、促发展”为主题的“作风建设年”活

2、动。现提出如下实施方案。一'总体要求以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市十五届二次党代会精神，驰而不息推进作风建设，切实解决党员、干部队伍作风建设中存在的突出问题，着力增强信访队伍的创造力、凝聚力、战斗力，以新形象适应新常态、以新作为奋进新征程，开创XX信访工作新篇章。二'活动主题（一）抓落实。紧盯XX信访工作重点难点问题，增强责任担当，严抓工作落实，自觉扑下身子、甩开膀子、苦干实干，主动作为，提效增速，做出实绩；凝心聚力抓落实，敢于攻坚善协作，直面矛盾不推诿，在各项攻坚破难任务中一步一个脚印，凝心聚力抓落实，团结协作促发展。

3、（二）保稳定。要时刻警醒全局干部职工不忘初衷保稳定，牢固树立生命至上、安全第一的理念，牢记“100—1=0”的道理，聚焦重点保稳定，始终盯牢消防铁拳整治、平安基层基础建设，做好源头管控，推动积案化解；注重统筹保稳定，见微知著，未雨绸缪，将矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在基层一线，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素，以优良作风让平安稳定成为XX信访的鲜明底色。（三）促发展。落实初次信访事项规范办理年工作目标,强化队伍规范化建设，进一步提高信访干部队伍综合素质，做到在发展理念上有大提升、在体制机制上有大突破、在眼界胸怀上有大格局，在“实”上验证发展业绩，在“干

4、”上描绘发展蓝图，在"争”上展现发展决心，在"先”上奠定发展优势，实干争先促发展。三、主要内容（一）开展“大讨论”。持续巩固深化“新XX、新征程、新跨越”解放思想大讨论活动成果，按照XX市委“五比五看”的要求，依托主题党日活动、组织生活会等载体，广泛深入开展大讨论，各党员、干部都要把自己摆进去，把职责摆进去，把平时工作摆进去，深刻剖析，举一反三，对灵魂来一次洗礼，对行为来一次纠正。1.对标政治纪律。看自身是否在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识"

5、；是否旗帜鲜明讲政治，以身作则守规矩，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，面对歪风邪气敢挺身而出，敢于亮剑敢斗争；是否认真执行上级党委决定决议，自觉落实请示报告制度，不当两面派，不搞当面一套、背后一套，对党忠诚老实。2.对照突出问题。查自身是否存在5种错误思想：一是守摊子。改革精神弱化，创新意识不强，发展理念不新，奋斗意志消退，缺乏应有的使命感、责任感。二是搞形式。落实工作表态多调门高、行动少落实差，抓工作不重实效重包装、只做盆景无风景。三是不作为。主观能动性不强，消极怠工、执行不力，服务群众“推绕拖”、态度差、事难办、吃拿卡要。四是怕担当。遇见困难就躲

6、，碰到矛盾就让，只当“老好人”，不愿得罪人。五是太平官。自认为“无过便是功”，为了不出事，宁愿不干事，怕出头、怕冒尖、怕超前，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子。3•对比先进典型。自觉向卓XX宝等先进典型看齐，主动向信访系统先进标杆学习，结合本职岗位实际，找准学习的切入点，主动作为，迎头追赶，自觉在岗位上努力、在落实上下劲，不断增强争先进位的紧迫感，始终保持蓬勃向上的士气、攻坚克难的勇气、干事创业的锐气，营造人人学先进、人人争先进的浓厚氛围。（二）开展“大整治"。聚焦作风顽疾，坚持自查自纠、专项整治、组织监督、社会监督相结合，确保不良作风整治到位。1.严纠“四风

7、”问题。查摆无视中央八项规定实施细则精神，潜入地下违规公款吃喝、公款旅游等隐形变异的享乐主义、奢靡之风，阻碍改革发展稳定、影响民生福祉的形式主义、官僚主义。坚决防止“四风”问题反弹回潮。2.严查“两局”问题。从严从快、顶格处理“牌局”问题，点名曝光党员干部参赌、酒驾醉驾、接受有偿陪侍等顶风违纪行为。3.严惩特权现象。领导干部提高站位，当好“头雁”，正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，规范配偶、子女及其配偶经商办企业等行为，以身作则推动党风政风民风持续好转。4.严治“五不”现象。对中心工作不配合、书记常年不

8、在岗、不合格党员不处置、党员长期不发展、规定动作不落