《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场(森涛培训)

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1、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场【吋间地点】2012年5月26-27日深圳丨2012年6月02-03日北京丨2012年6月09-10S上海【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【费用】¥2600元/人（包括授课费、资料费、会务费、午餐等）【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）.广州三策企业管理咨■询有限公司【咨询电话】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠，欢迎来电咨询）【值班手机】13378458028【联系人】庞先生郭小姐【在

2、线QQ]814500721【网址链接]《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场（李伟）关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场•课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如：用人单位在什么情

3、况下才可以调岗调薪；如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何加强薪酬管理提高企业效益；如何在原有薪酬水平的基础上提高劳动者的积极性；劳务派遣能否规避一些敏感的法律风险；如何签订无固定期限劳动合同；如何管理无固定期限合同工；如何制订合法、有效、实用的规章制度；如何处理违纪员工；如何解雇违纪员工；如何应对劳动争议案件等等。•相关认证（可选）【认证费用】800元/人（只限有需要参加认证考试的学员交纳此费用）1.凡参加认证的学员，在培训结朿参加考试合格者由《国际职业认证标進联合会＞＞颁发《人力资源管理师＞＞国际国内中英文版双职

4、业资格证书，（国际国内认证/全球通行/社会认可/官方网上查询）；2.凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片；3.课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员；4.可屮请中国国家人才网入库备案。•课程收益：理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。•课程大纲：一、劳务派遣实务应对策略1、劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊、成本对比2、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险：同工不同酬、所有岗位都用派遣、派遣人员多于止式人员、社会

5、保险基数不足额……3、派遣、外包风险控制与用工模式筹划二、如何有效进行调岗调薪1、用人单位单方调岗的法律依据2、如何进行合法有效的调岗操作？3、薪随岗变的实现条件三、离职员工管理1、员工离职的四大种类2、员工辞职管理中的法律风险及控制方案3、辞退员工过程中的法律风险及控制方案4、与员工协商解除过程中的法律风险及控制方案5、员工劳动关系终止时的法律风险及控制方案6、经济补偿金、赔偿金、违约金的运用及风险控制7、特殊员工的离职管理四、如何有效处理违纪违规员工1、处理违纪员工的几大要素2、违纪员工处理的权限及流程3、处理违纪员工过程中的调查取证问题4、处理违纪员工所必须的证据问题5、严重违反公司规

6、章制度人员的处理及注意事项6、员工不接受违纪处分的处理方式五、《社会保险法》实务应对策略1、《社会保险法》的新规定及企业应对策略2、社会保险管理过程中的误区解析3、社会保险管理过程中的法律风险及应对方案4、社会保险与劳动关系之间的统筹5、社会保险与劳动报酬之间的筹划与平衡6、社保、个税、工资及劳动关系的综合权衡7、新法下的人力成本控制六、《工伤保险条例》实务应对策略1、新《工伤保险条例》的变化及企业应对2、工伤认定标准、流程及企业注意事项3、工伤待遇及用人单位的工伤赔付成本分析4、工伤待遇与非因工负伤/患病员工待遇的对比分析5、关于非法用工单位伤亡人员待遇与工伤待遇的对比分析6、工伤员工的劳

7、动关系处理七、企业常见劳动争议案件处理对策1、招聘管理不合规引发的劳动争议2、劳动合同管理不合规引发的劳动争议3、薪酬、奖金管理不合规引发的劳动争议4、工时、假期管理不合规引发的劳动争议5、劳动争议处理策略：时效、举证、管辖等•讲师简介：李伟资深咨询顾问，国内实战派劳动法与员工关系专家。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，出版专著：《入职管理日记》、《在职管理H记