2组织管理现场打分表

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1、一、组织管理考核工具表（一）管理体系（3分）1.1.1制度建设（1分）指标说明：1.制订或转发指导本地区国家基本公共卫生服务项目实施的项目管理方案、资金管理制度等文件；2.制订的方案、制度应符合上级卫生计生和财政部门的有关要求。指标最终得分：全市总得分为（市级+区得分+县得分）的平均分二级指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分总分1.1.1制度建设（1分）卫生计生行政部门提供当地印发的指导本地国家基本公共卫生服务项目的实施方案或通知，各项服务项冃补助经费参考标准、资金拨付方案、资金管理制

2、度、资金支出范围文件1其中，涉及资金管理和使用的相关规定以卫生计生和财政部门联合制定文件为准）。现场考核（1分）卫生计生行政部门1＞头施方案或通知①有②没有，此项无分（跳转到1.1.2-1）1、有指导本地国家基本公共卫生服务项目的实施方案或通知；2、12类基本公共卫生项目齐全；3、制订的项目管理方案、补助经费参考标准、资金拨付方案、资金支出范围、资金管理制度符合国家卫生计生委、财政部有关要求分。2、12类基本公共卫生项目①齐全②不全，此项无分（跳转到1.1.2-1）3、项目管理方案（0.2分）①符

3、合相关要求（0.2分）②有不符合相关要求Z处4、补助经费参考标准（0.2分）①符合相关要求（0.2分）②有不符合相关要求之处5＞资金拨付方案（0.2分）①符合相关要求（0.2分）②有不符合相关要求之处6、资金支出范围（0.2分）①符合相关要求（0.2分）②有不符合相关要求Z处7、资金管理制度（0.2分）①符合相关要求（0.2分）②有不符合相关要求之处1.1.2-1分工协作（1分）指标说明：1.卫生计生行政部门与当地政府相关职能部门合作，建立协调工作机制；2.卫生计生行政部门明确基本公共卫生服务项F

4、I管理机构或人员，明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构的职责分工。指标最终得分：全市总得分为（市级+区得分+县得分）的平均分指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分总分1.1.2-1分工协作（0・4分）1、卫生计生行政部门提供与相关部门建立协调机制的文件或会议记录；2、有关项目管理机构设置、人员分工、职责分工等文件和资料。现场考核（0.4分）卫生计生行政部门1、与相关部门建立协调机制的文件①有②没有，此项无分（跳转到1.1.2-2）1、有与相关部门建立协调机制的文件；2、有与相关部门召开

5、联席会议的会议记录（0.1分）；3、有明确的基本公共卫生服务项目管理机构或人员（0.2分）；4、各专业公共卫牛机构、基层医疗卫生机构有明确的职责分工（0.1分）。2、与相关部门召开联席会议的会议记录（0.1分）①有（0.1分）②没有3、有明确的基本公共卫生服务项目管理机构或人员（0.2分）①有（0.2分）②没有4、各专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构有明确的职责分工（0.1分）①分工、职责明确（0.1分）②分工、职责不清1.1.2-2分工协作指标说明：专业公共卫生机构、其他相关项目指导机构按照相关

6、要求和职责分工，开展工作。指标最终得分：全市总得分为（市级+区得分+县得分）的平均分=级指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分总分1.1.2-2分工协作（0・3分）专业公共卫生机构、其他相关项目指导机构能提供有关工作记录资料（包括工作计划、总结，以及组织培训、督导、考核、问题反馈记录、年度工作经费等资料）。现场考核（0.3分）专业公共卫生机构、其他相关项目指导机构1、督导记录完整（0.1分）①完整（0.1分）②督导记录有不完整Z处（0.05分）③没有1、督导记录（0.1分）；2、专业公共

7、卫生机构与基层医疗卫生机构的业务指导记录内容是否一致（0.1分）；3、年度工作经费配套（0.1分）。2、专业公共卫生机构与基层医疗卫生机构的业务指导记录内容是否一致（0.1分）①完全一致（0.1分）②有不一致之处3、年度工作经费配套足额（0.1分）。①足额（0.1分）②不足1.1.2-3分工协作指标说明：1.按照国家和上级卫生计生、财政部门有关项目工作要求和职责分工，落实服务责任区域；2.建立以全科医生为核心的团队提供服务；3.将基本公共卫生服务与tl常医疗服务相结合，开展相关服务。指标最终得分：

8、全市总得分为（市级+区得分+县得分）的平均分；县（区）得分为（县（区）级得分+机构得分）平均分指标数据资料来源评分标准考核对象考核记录分项得分总分1.1.2-3分工协作（0・3分）基层陕疗卫生机构、其他相关服务提供机构按照国家和上级卫生计生、财政部门有关项目工作要求和职责分工，落实服务责任区域，建立以全科医生为核心的团队提供服务，并将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，开展相关服务。现场考核（0.3分）基层医疗卫生机构、其他相关服务提供机构1、日常医疗与基本公共卫生服务相结合（0