领导班子年度考核讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导班子年度考核讲话　　篇一：XX年度领导班子考核和领导干部考核大会主持词　　XX　　年度领导班子考核大会主持词　　同志们：　　现在开会，为保证　　会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。根据市委办公室《关于做好XX年度市直单位领导班　　子和市管干部年度考核工作的通知》的要求，今天上午，我们在这里召开市审计局XX年度　　领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下考核组的各位同志：　　考核组组长、市委　　组组织部副部长王娟同志;市委组组织部机关党委副书记同志

2、；市委组组织部组织科科员。　　参加会议还有我局　　领导班子在家成员、机关全体在职在编人员。　　今天的会议主要有　　三项议程：　　一是请市委组组织　　部副部长王娟同志讲话；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是由我代表领导　　班子作XX年度工作总结并进行个人述职；　　三是进行考核测评、　　民主评议和民主推荐。　　现在进行第一项议　　程，请市委组组织部副部

3、长同志讲话，大家欢迎！　　下面进行会议第二项议程：由我代表领导班子作XX年度工作总结进行个人述职。　　现在进行会议第三　　项议程，考核测评、民主评议和民主推荐。填写完毕后请把表格交与工作人员。　　会后，考核组将和　　我们的中层以上干部进行个别谈话，地点在四楼会议室，散会。　　篇二：在全局干部职工年度考核动员会上的讲话　　加强　　实绩考核提高干部素质　　——在全局干部职　　工年度考核动员会上的讲话　　市教育局党组书记、　　局长　　XX年3月1日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

4、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同志们：　　今天，我们在这里　　召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作　　成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，　　进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：　　一、要明确考核的　　目的和意义　　年度考核是对于全　　面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒　　大家对过去的一年进

5、行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。　　因此，对干部职工进行考核，既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在　　需求，更是干部队伍改革的必然要求。　　二、要客观、辩证　　的对待自己和他人　　全局干部职工一定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟

6、悉与不　　熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原　　则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全　　面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落　　后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，　　通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作，希望　　各位要正确对待。　　三、考核对象有变　　化，需要区别对待。　　根据《公务员法》　　规定，考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公

7、务员与非领　　导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，　　先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，　　由主管机关按照有关规定办理。　　四、要克服两种倾　　向，确

8、保考核效果　　克服两种倾向，即　　克服走过场和随意性倾向。在考核工