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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划财政所支部对照检查材料 机关党支部对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来,通过认真组织学习、交心交流、查摆剖析、对照检查,特别是联系机关工作实际,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,作为机关党支部书记,对机关支部工作负总责,进行了一次深刻的自我查摆与认识评判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部进行对照检查,不足之处,敬请同志们批评指正。 一、遵守和
2、执行党的政治纪律情况 党支部能够把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为党的生命线,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,大是大非面前立场坚定,自觉向中央基准看齐,坚决维护党的团结统一,日常工作中认真贯彻民主集中制原则,做到了政治上齐心、工作上齐力、行动上齐步。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任目的-
3、通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。 存在的问题: 政治敏锐性不够强。在错误思潮及消极言论面前,没有当面给予制止,如:时常议论手机上收到一些短信、微信等不良评论,没有引起足够警觉,认为只要自己不信、不传就行了,看不到潜在的危害苗头,缺乏应有的政治责任性。二是存在少数
4、党员在党章意识、党员观念淡化问题,没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言,以党章统领、指导工作。 对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习,不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员工作。二是在组织政治理论学习上,有时采取应付性的方式,完成上级文件通知的规定动作,并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。 对党的组织生活重视不够。 一是在党建方面:在完成乡党委年度计划工作任务时,存在部分应付性的现象。二是
5、在民主生活会方面:对符合规定的党内批评与自我批评,顾虑太多,对少数党员存在批评检讨自己的多,批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多,并且自我批评没目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正,存在好人主义。 二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神,转变作风基本情况 中央八项规定
6、实施以来,党支部严格控制中央八项规定精神要求狠抓贯彻落实,研究细化具体措施,将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,解决基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。 存在的问题: 对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后,虽进行认真学习,但自认为那是上级和领导的事,与支部关系不大。二是在认识上有问题,认为会不会是“
7、一阵风”,存在观望心理,因而执行规定存在时紧时松。 群众观念不强。主动听取党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多,相互交流的少,不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。 作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求,文件念一目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 遍。对少数人执行“八不准”规定不到位,存在不注
8、意小节、不注意审计形象的问题,不敢点名批评,顾虑太多,担心影响团结。 三、“四风”方面存在的问题 形式主义方面 1、注重形式,不注重效果。对上级布置的工作,表面上制定实施方案、报信息、写总结,其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多,平时抓项目
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