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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划数为正,完成数为负 目标为负数达成率怎么算? (XX-02-0512:58:20) 转载▼ 标签:分类:摘录其他文章 达成率 目标为负 文化 目标位负数达成率怎么算? 假设计划目标是亏损100万,也就是-100,分别出现以下情况: 1、实际亏损60万元,也就是-60,那么实际比计划“少亏损”40万元。 也就等于:实际比计划“多赚”40万元。显而易见,完成率就是140% 2、实际亏损120万元,-120,实际比
2、计划“多亏损”20万元。 也就等于:实际比计划“少赚”20万元。显而易见,完成率就是80% 3、举个极端的情况,实际不但没亏损,反而盈利50万元,那么实际比计划“少亏损”150万元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 也就等于:实际比计划“多赚”150万元。显而易见,完成率是250%。 完成率=)*100% 即:完成率=*100% 注
3、意,这个公式只适用于目标数值是负值的情况下! 验证一下上面举的三个例子: 1、完成率=[2-]*100%=140% 2、完成率=[2-]*100%=80% 3、完成率=[2-]*100%=250% 毛利目标为正数成完为负数完成率怎么算目标数为正数时,完成率=完成数/目标数*100%例如目标7000完成-21200完成率:-303%目标63000完成-21200完成率:-34%两个例子,为何目标量小完成率差反而目 目标数为正数时,完成率=完成数/目标数*100% 例如目标7000完成-21200完成率:-303% 目标63000完成
4、-21200完成率:-34% 如果用于考核,通常情况下可参考下述算法: 1、目标值为正的情况下:实际值/目标值*权重 2、目标值为负数情况下:*权重 逆指标公式应该是:=(1-(实际值/目标值-1))*权重 正指标公式应该是:=((实际值/目标值-1)+1)*权重 基期为负值的计划完成率如何计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 实
5、际工作中,计划完成率经常被用来检查工作的进度或计划的完成情况,多用百分数来表示,一般而言,计划完成率越高越好:小于1,表示未完成;大于1,表示超额完成。其基本计算公式为:计划完成率=实际完成值/计划目标值 例1:某企业有三个门店,各店XX年销售收入计划目标均为1000万元,当年各门店实际销售收入为分别为:A店1034万元,B店1250万元,C店853万元。 则各店XX年销售收入计划完成率分别为: A店 B店 C店1034/1000==%1250/1000==125%853/1000==% 一、问题的提出 相对于目标值为正向值的情况时
6、,上述算法及其结果毫无问题,亦可据此进行合理的经济评价。 比如:例1中,C店未完成计划,A、B两店均超额完成目标,B店最好,C店最差。再看下面的问题 例2:由于该企业刚开业,XX年度各店的利润目标均为-20万元,各店实际利润结果为:A店-15万元,B店-25万元,C店-35万元。 按公式计算各店利润计划完成率,其结果分别如下: A店 B店/==75%/==125%目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正
7、常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 C店/==175% 现在,仅从计算结果看,A店未完成任务,B、C均超额完成任务,C店最好。 但事实上,A店亏损最少,C店亏损最多。应该A店最好,C店最差。 例3:同样是前面那个企业,其XX年度各店市场营销费用的计划目标均为200万元,各店实际支付结果为:A店175万元,B店225万元,C店150万元。 按公式计算各店费用计划完成率,其结果分别如下: A店 B店 C店175/200==%225/200==%150/200==75% 现在,仅从计算结果看,A、C店未完成
8、任务,B超额完成任务,B店最好。 但事实上,C店费用支出最少,B店费用控制最差。 例2、例3中,完成率的计算结果不符合“计划完成率越
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