社区创新管理调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区创新管理调研报告　　关于加强城市社区社会管理和创新工作的　　调研报告　　社区是城市的基本组成部分，加快社区建设是提升城市化水平的必然选择。随着改革的不断深化，社区的地位和功能发生了重大变化，其管理、服务和自治的任务日益繁重，现有的管理体制和工作机制已明显不适应新形势新任务的要求，深化社区管理体制和工作机制的改革，创新社区管理体制和工作机制，已成为构建和谐社区的迫切需要。根据《包头市人民政府办公厅关于开展城市社区社会管理和创新调研工作的通知》的要求，结合我区社区建设

2、的工作实际和面临的问题，特作此报告。　　一、昆区社区管理和服务工作现状目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和谐社区建设工作，在区委统一领导、区政府组织落实、民政部门牵头协调、相关部门共同参与下，社区基础设施日益完善，社区自治组织建设逐步健全，社区党建工作得到进一步加强，形成了全区上下共同参与社区建设的工作合力，使我区和谐社区建设工作整体水平位于全市前列。目前，我区社区居委会总

3、数107个，居委会干部399名，其中40%社区干部达到大专以上文化程度，平均年龄39岁，社区干部文化程度、年龄结构均优于全市平均水平。狠抓社区队伍建设，全面实现包头市“一居委一支部”的总体要求，实行书　　记、主任一肩挑，强化了党的基层组织。“三个1000”工程成效显著，目前我区社区干部人均月补贴水平达到1154元，并由区财政每月为符合条件的社区干部缴纳五险金元。　　社区基础建设不断夯实。通过新建、插建、共建、拆迁预留等方式，现已建成200平米以上“两室”用房68处，300平米以上“两室”用房28处，500平米以上“两室”用房7处，最大面积达到1490平方米。XX年新建“两室”用

4、房13处，共计7000平方米左右，4个超800平方米街道社区服务中心正在建设中。投入20万元打造高起点、高标准“一站式”服务大厅10个，为提高社区居民生活环境、生活质量提供了有力保障。通过全区上下共同努力，XX年，昆区荣获“全国和谐社区建设示范区”称号，乌兰社区荣获“全国和谐社区建设示范社区”称号，阿1#社区荣获“自治区和谐社区”称号。　　社区卫生建设不断完善。目前，全区已建成社区卫生服务机构58个，达到了全国文明城市规定的3～5万人口设立1所社区卫生服务机构的要求。其中社区卫生服务中心16个，社区卫生服务站42个，有48个社区卫生服务机构被列为城镇职工基本医疗保险定点机构。共

5、配备工作人员746人，其中医生367人，护理人员238人，其他人员141人。房屋总面积达平方米，配臵床位421张，覆盖城区目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　万人口，占全区人口总数的92%。共有举办主体11家，包钢医院举办的有7个中心12个站；包钢三医院举办的有3个中心4个站；昆区医院举办的有2个中心16个站；昆河镇卫生院举办的有1个中心1个站；昆区中医院举办的有1个中心1个

6、站；包头市第八医院举办的有1个中心1个站；其他举办主体举办有1个中心7个站。在58家社区卫生服务机构中，市、区两级政府举办的共有24个，占41%，；企业医院举办及企业卫生所转型的有34个，占59﹪。　　我区58家社区卫生服务机构共配备了622名卫生专业技术人员，其中：临床医师274名、中医师59名、口腔医师18名、公卫医师16名、护士238名、药师及检验师17名。我区主要采用培养全科医护团队、实施公立医院对口支援、实行政府购买公共卫生服务等措施来推进社区卫生队伍建设、改善医务人员待遇、吸纳优秀人才。　　社区司法建设不断深化。昆区的司法工作紧紧围绕区委、区政府工作中心，深入推进社

7、会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，充分发挥了司法行政队伍在维护社会和谐稳定、化解矛盾纠纷、服务基层群众、服务经济发展，为党委政府分忧、为有关部门减压、为人民群众解难的职能作用，取得了可喜的成绩。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　城市民族工作教育服务管理不断落实。目前我区