《工装管理规定》word版

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1、川佳物字（2009）第24号服装管理规定公司为加强工装的统一管理，现就工装管理有关问题作如下规定。一、公司工装的种类和员工着装类别：根据公司工种设置和员工岗位的不同，公司工装分为：1、管理人员工装：着装范围：管理人员、文职人员着装标准：男装冬装为西服、西裤、衬衣、领带，夏装为西裤、短袖衬衣；女装冬装为西服、西裤、衬衣，夏装为短袖衬衣、包裙。2、客户服务部：（与管理人员工装在颜色和样式上有区别）着装范围：客户专员着装标准：男装冬装为西服、西裤、衬衣、领带，夏装为西裤、短袖衬衣；女装冬装为西服、西裤、衬衣，夏装为短袖衬衣、包裙、裤子。3、商务中心

2、岗位：着装范围：服务员着装标准：服务人员服装4、秩序维护员岗位工装：普通岗工装：帽子（分冬夏）、保安外套、衬衣（夏季为短袖上衣）、领带、精神带、绶带、肩章、大衣、皮带；商务中心形象岗：帽子（冬夏装）、外套、衬衣、领带、武装带、绶带、肩章、大衣、皮带；5、保洁岗位工装：外套（冬、夏装）、头花、布鞋。6、绿化养护岗位工装：冬季工作服为外套，夏装为短袖T恤、工作服长裤、胶鞋。7、维修岗位工装：冬季工作服为防静电外套，夏装为短袖上衣（或T恤）、工作服长裤。二、工装的使用年限为了保持工装的新陈度，体现公司的精神风貌，达到统一着装的目的，根据岗位和和内外

3、服装穿着频率确定不同的使用年限：1、管理岗位（含客服部、商务中心工作人员）、秩序维护员外装使用年限为两年，衬衣（包括短袖）使用年限为一年，大衣使用年限为三年。2、保洁、绿化养护、维修岗位的工装使用年限为两年，期间因工作原因正常磨损可申请更换。3、商务中心服务员工装冬装使用期为两年，夏装为一年。工装使用年限从新工装第一次发放时开始计算。三、工装的费用和折旧公司统一着装，制作费用由公司承担，但考虑到员工的流动，对管理岗位（含客服部和文职人员）的员工辞职或辞退时工装按下列办法折旧处理：1、领取工装后，在公司工作满一年以上的员工辞职或公司辞退的，离职

4、时不扣工装折旧费，工装归员工所有。2、领取工装后，在公司工作不满一年的员工，自己提出辞职的，按每个月10%扣除工装折旧费，公司辞退的，按每个月30%扣除工装折旧费。扣除折旧后剩余部分的工装费用，由员工个人承担，财务在员工离职结算时扣回，工装归员工所有。3、服务员、秩序维护、保洁、绿化养护、维修岗位的员工在辞职或被辞退时须交回工装，个人不承担费用；工装丢失和人为损坏的（自然磨损的除外），按每个月10%扣除折旧费，扣除折旧后剩余部分的工装费用，由员工个人承担，财务在员工离职结算时扣回。4、管理岗位员工在转正后订制工装并着装。四、着工装要求1、上班

5、期间必须按岗位着工装，不得冬夏服装混穿。2、保持服装整洁，所穿服装须熨平后再穿着。3、秩序维护队礼仪岗员工工装全部由公司统一干洗，冬装外套为每周干洗一次，衬衣每周三次；夏装衬衣每两天一次、裤子每周三次。特此规定。四川佳宏物业管理有限公司二OO九年八月四日主题词：服装管理规定抄送：董事会、公司领导各1份共印10份承办单位：行政管理部