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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划素质拓展,计划 策 划 书 二0一一年九月 主办:贵州师范大学化学与材料科学学院党委承办:贵州师范大学化学与材料科学学院党建办 一、活动背景 金秋时节,桂子飘香。在完成了党建干事换届、选举工作之后,新一届党建工作团体正式成立了,但中间还存在一些散乱、生疏感。为增强我院学生党建办内部干事间的凝聚力和团结力,消除成员之间的生疏感,为以后积极有效的开展各项工作奠定基础,特组织此次化材学院学生党建办全体成员的素质拓展活动。本
2、次活动、旨在营造一个宽松、良好的交流氛围,通过干事及同学间的相互合作,加深彼此之间的了解,培养团队合作意识,同时也为大家提供一个强身健体,提高个人素质的机会。 二、活动主题 友谊合作拼搏进取 三、活动对象目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 化学与材料科学学院党建办公室全体干事,09、10级各班至少4名党员或入党积极分子。 四、活动
3、价值及意义 活动核心价值:修身、探索、学习、超越、双赢 活动核心目的:通过体验式活动,强调“先行后知”,进而达到激发潜能、学习技能、提高集体意识的目的 活动最终目的:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;最终达到修身目的。 活动价值、目的说明: 1、通过拓展活动,在团队内部营造亲情化的团队氛围,增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感,从而改善和增进团队内各成员
4、的人际关系。 2、在活动过程中,激发各团队成员的进取精神,培养新一届干事成员的领导意识与管理才能,为在将来的党建工作中成为一名合格的组织者、参与者打下基础。 五、活动方式 综合活动项目+挑战自我+个性表现+团队间合作、竞争 六、活动时间、地点 时间:XX年9月23日下午14:30 地点:宝山校区足球场目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培
5、训计划 七、前期准备 具体事务安排: 1统计班级成员的名单,确定参加活动的成员名单,并且通知到人。2.1安排摄像设备。 确定能安全开展活动的的场所。 考虑到活动采取分小组进行。在活动前合理分配小组成员。每组成员建议在10~12人。。 八、活动流程 活动组织人员于13:40提前出发到达足球场,进行一些准备。所有人员14:15以前于足球场集合 14:30开始进行素质拓展活动。 活动: 活动道具:根据活动人数准备彩旗3面彩色笔3盒 1、传染病 活动目的:考察队员对合作方法的关注度。当在一个大集体中和在一个大集体中的小组里时
6、,成员面对事物的态度有无变化,办事方法有无改进。 活动简介: 第一阶段队长随机选出一名队员,宣布此人有“传染病”,此人的任务就是抓到其他人,使他们都被“感染”。每抓到一个人,新被感染者就需要与捉人者手拉手寻找下一个目标,直至包围网抓住所有人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第二阶段队长随机选出一名队员,宣布此人有“传染病”,此人的
7、任务就是“传染”他人,但是与第一阶段不同的是“传染病病原体”是以几何倍数增长的,即当“感染者”从三个人增加到四个人时,自动“分裂”为两组,这样保证了“感染者”始终只有两人或三人一组,直至包围网抓住所有人。 2、人体多米诺 活动目的:共同体验团队之间只有相互支持,彼此奉献才能成功,才能完成本以为不能完成的任务,进一步提升团队内成员的信任感,以开放的心态相互了解,创造轻松愉快的气氛。 活动简介:团队所有成员围成一圈站立,在不借助椅子的前提下,主持人一喊“坐下”,所有成员全部坐下来,并达成一个大团队的平衡。平衡达到后,队伍需要集体行进五步。
8、 注意事项:活动需要注意安全,若队伍完不成活动,需要队长的及时引导。 活动: 活动道具:绑腿带27根 每小组约为12~15人,各小组分别选一名组长带队,负责安全。 1、
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