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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划法院不能超越当事人的诉讼请求解除合同 出租人可否直接向法院起诉请求解除合同 【找法网租赁合同案例】A村有一厂房于XX年7月1日出租给B公司,合同约定的租赁期限为5年,至XX年6月30日期满。XX年12月,B公司在未与A村协商的情况下,将所承租的厂房转租给C公司。在C公司对厂房进行装修时遭A村阻止。XX年A村向法院起诉请求解除与B公司的租赁合同。 争议: A村起诉理由:合同法第二百二十四条第二款规定:“承租人未
2、经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”B公司未经该村同意即奖厂房转租,A村有权请求解除合同。 B公司答辩称:合同法第九十六条规定:“当事人一方依照本法第九十三条 第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。”A村在起诉前并未通知我公司解除租赁合同,故A村有起诉应予驳回。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能
3、及个人素质的培训计划法院不能超越当事人的诉讼请求解除合同 出租人可否直接向法院起诉请求解除合同 【找法网租赁合同案例】A村有一厂房于XX年7月1日出租给B公司,合同约定的租赁期限为5年,至XX年6月30日期满。XX年12月,B公司在未与A村协商的情况下,将所承租的厂房转租给C公司。在C公司对厂房进行装修时遭A村阻止。XX年A村向法院起诉请求解除与B公司的租赁合同。 争议: A村起诉理由:合同法第二百二十四条第二款规定:“承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”B公司未经该村同意即奖厂房转租,A村有权请求解除合
4、同。 B公司答辩称:合同法第九十六条规定:“当事人一方依照本法第九十三条 第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。”A村在起诉前并未通知我公司解除租赁合同,故A村有起诉应予驳回。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 A村反驳:我村是根据合同法第二百二十四条第二款的规定解除与B公司的租
5、赁合同的,而不是根据第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,因此不需要另行通知B公司。即使需要另行通知B公司,那么,法院向B公司送达的起诉状副本已经起到我村通知的作用。 B公司再辩:合同法第九十四条第(五)项“法律规定的其他情形”,就包括了第二百二十四条第二款规定的情形,A村未按照第九十六条规定的程序行使解除权,其解除权无效。 合同法第224条是出租人的解除权,并非合同的解除。合同法第96条是当事人一方依照合同法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的的解除方法,并不是解除权。 解除权作为一种形成权,是
6、产生请求权的依据,即作为或不作为地形成一定法律关系的请求原因。请求权不同于起诉权,权利人并不是只能依法作为诉讼之原告,以提起诉讼的方法才得使行,而是既有权向对方请求,也有权将该请求权作为诉的原因,请求司法权依审判程序,即诉讼法,强制对方进行诉讼,以诉讼的方法行使。不过,这种解除请求权的行使方法其实是减损请求权应有法律效用的不当法律适用,故不为合同法所采取。将解除合同的请求权视为起诉权的是已经废除的经济合同法,因为这种方法并不经济。因此,B公司进一步争议称:合同法第九十四条第(五)项“法律规定的其他情形”,就包括了第二百二十四条
7、第二款规定的情形,为正确,但认为A村未按照第九十六条规定的程序行使解除权,其解除权无效为错误。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 答辩从结构上说,无外对本案前提的答辩(也称本案前的答辩)和对本案的答辩。本案前的答辩多为诉讼法上的妨讼抗辩,表示有理由或按规定有权拒绝造讼,诉讼请求一律只有驳回起诉一种。对本案的答辩又分为对诉讼请
8、求的答辩和对请求原因的答辩。对于请求原因的答辩,大致分为承认、否认、争议、抗辩四种。如果A村向法院起诉请求解除与B公司的租赁合同就是A村诉的诉讼请求,那么B公司的争议,就是对请求原因提出的不同的法律理解。这种争议的诉讼后果是法院判定解除合同的通知已经到达B公司,双方的租赁合同
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