托管教师合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划托管教师合同　　辅导老师聘用协议　　1.　　2.辅导老师辅导期间要求认真仔细，有责任心，能够在辅导期间提出一定的建议，按时上下班辅导老师见习期为三天，见习结束，如正式聘用，见习期算入正式工作时间，未聘用者发放三天饭补　　30元　　3.辅导老师一经聘用，需自正式聘用之日起工作至学生学期结束，工作时　　间与工资挂钩，详见工资组成细则6）　　4.课时间，路费补贴见工资组成细则2）　　5.辅导老师具体工作及工作时间安排：　　1)周一

2、至周五工作时间：下午1700-XX。许的记录下来，总结后待周六专门安排时间解决　　2)周六上午0900-1100，下午1400-1700　　3)　　6.工资组成细则：　　1)　　2)目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　800元/月不足月按工作天数*工资补贴/本月天数计算）100元/月元/月　　前提是代课的同学要固定、负责；而且必须经

3、过你本人带着跟班至少俩天，　　4)失误奖罚：　　A.　　B.　　C.　　5)　　A.　　1/2　　5）一周内作业检查失误≤2次，奖20元/周一周内作业检查失误5次，奖励取消失误6次以上，按*5计算，从基本工资内扣除注：工作第一周不计入此项失误奖罚奖金奖励：所提的意见和建议被采纳的，并产生明显效果的，托管班酌情奖励，建议奖金100-500/次　　B.辅导老师所管辖的学生成绩有明显提高的，提高奖金100-500/月　　此项奖金需参考学生入托前成绩、学生家长学生老师的反馈、各次测试成绩、期中及期终　　成绩、考试名次来判定。期中后计算期中前奖

4、金，期终后计算期中至期终奖金。每阶段不　　足月的，按奖金/本月天数*工作天数计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2/3*所辖学生成绩均有不同程度提高，奖500/月　　3/5*所辖学生，奖400/月　　1/2*所辖学生，奖300/月　　1/3*所辖学生，奖200/月　　1/4*所辖学生，奖100/月　　注：计算时出现小(来自:写论

5、文网:托管教师合同)数的，向上取整　　15　　6)工资发放：　　A.失误奖罚　　B.假期班期间，联系辅导老师领取　　C./　　本月天数**1/2　　D.　　/本月天数*工作天数±已完成周数的失误奖罚+已累积的除本月的全勤工资+　　+100预算提高奖金　　F.　　7.本协议在辅导老师见习之前签署，见习结束录用的，按签署日期起生效，辅导老师一经录用，双方严　　格按照本协议规定执行。未经录用的，本协议自动作废。　　托管班：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安

6、全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　辅导老师：　　2/2　　1号至3号发放上月工资工资总计：每月1200—1600+建议奖金日期：日期：　　培优教育托管部教师聘用合同　　聘用方：受聘方：　　为保证培优教育托管部正常有序发展，培优教育托管部和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：　　一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。　　二、责任老师须查验身份证、健康证复印件、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件

7、，并交纳复印件以便备案。　　三、责任老师严格遵守《培优教育托管部管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值　　班制度、教师奖罚制度、住宿制度等有关管理制度。　　四、合同期为年月日起至年月日止，　　五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

8、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、教室卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，公共区域如卫生间、门面每日打扫2次，不定期进行教师批改学生作业检查;　　七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东