爱军精武事迹材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划爱军精武事迹材料　　爱军精武有所作为　　为科技大练兵活动增光添彩　　——符廷贵政委在集团军科技大练兵　　先进典型事迹报告会上的讲话　　同志们：　　今天，我们召开科技大练兵先进典型事迹报告会。目的很明确，就是动员集团军上上下下向先进学习，向先进看齐，以高昂的士气、满腔的热情，投身于群众性科技大练兵活动之中。刚才，有5名同志介绍了自己科技大练兵情况。我感到，他们的先进思想和事迹，生动感人，催人奋进，不愧为集团军科技大练兵的先进典型。

2、为此，我代表集团军党委和机关，向他们以及在科技大练兵活动中做出突出贡献的广大官兵，表示衷心的感谢！　　同志们，去年以来，集团军各级贯彻落实军委新时期军事战略方针，开展?以劣胜优三两招?活动，兴起科目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　技大练兵，取得了较大的成果。这既是上级党委、首长正确领导的结果，也是广大官兵共同努力的结果。可以说，刚才作

3、事迹报告的5名同志，就是领导干部、机关干部和基层官兵中间的突出代表。尽管这几位同志的事迹各不相同，但他们有一个共同的特点，就是?爱军精武，有所作为?。这八个字是掀起科技大练兵热潮、加强集团军部队质量建设的客观要求，也是当代军人的正确选择和成长进步的必由之路。集团军部队每一个有理想、有志气，想干一番事业的干部战士，都应该牢记我军根本职能，热爱自己的工作，强化?打赢?意识，创造突出的成绩，为群众性科技大练兵活动增光添彩。　　要做到“爱军精武，有所作为”，就要象科技大练兵先进典型那样，以“打赢”为事业追求。大家知道，当今世界正处在大变动，我国正

4、处在大变革时期，作为这一时代的军人，事业上追求什么？奋斗目标在哪里？这是我们必须回答的问题。在这方面，科技大练兵先进典型用他们的实践，作了明确而响亮的回答，那就是打赢现代条件特别是高技术条件下的局部战争。正因为如此，他们才以昂扬的精神状态，想?打赢?之题，干?打赢?之事，长目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?打赢?之气。军人的追求，说

5、到底是?打赢?。军人不仅为战争而存在，也为和平而存在。如何迎得和平，保卫和平，唯一的途径就是具备?打赢?的本领，仗可以千日不打，但打赢的准备一日也不能停。这正是军人价值的真谛。因此说，无论是战争还是和平，军人必须思战，军队必须务军。各级党委要坚持用军委新时期军事战略方针为统揽，把?打赢?作为一切工作的着力点；广大官兵要牢固树立?想‘打赢’有出息，奔‘打赢’有前途?的思想，把?打赢?作为军旅生涯的奋斗目标，努力在科技大练兵活动中大显身手。　　要做到“爱军精武，有所作为”，就要象科技大练兵先进典型那样，不断提高自身的科技素质。江主席曾经指出，

6、迎接新的军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才，就无法掌握新的武器装备，无法创造和运用新的战法，也就不可能赢得未来战争的胜利，谁拥有更多的高素质人才，谁就能掌握发展的主动权，谁就能拥有未来。刚才作事迹报告的5位同志，可以说科技素质都比较高。他们的实践证明：?爱军精武，有所作为?，必须以学习和掌握高科技知识为前提。从当前集团军官兵的实际情目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　况看，解决?打赢?的问题，主要矛盾在于自身素质与现代高技术战争不相适应上。过去讲，没有文化的军队是愚蠢的军队，现在可以说，不掌握高科技的军队则是低能的军队、打不赢的军队。广大官兵尤其是干部，一定要正视我们这个时代，以科技大练兵先进典型为榜样，高擎科技强军旗帜，刻苦学习高科技知识。培养高素质人才不能走四平八稳的路子，而要缩短周期、加快速度、加大力度，学习高科技知识。要有一股?钻劲?，攻关不畏难，象攻?碉堡?一样去攻高科技知识的难关；要有一股?挤劲?，善于挤出点滴时间学习，日积月累积少成多；要有一

8、股?韧劲?，树立长期作战的思想，把学高科技知识当作工作生活的必需。要学以致用，善于把学到的高科技知识运用到训练之中，运用到?三两招?研究之中，在运用之中提高自身素质，在运用之中将知识转化为战斗