欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30284320
大小:19.92 KB
页数:10页
时间:2018-12-28
《河南恒星冶金材料有限公司》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划河南恒星冶金材料有限公司 人力资源部经理绩效考核表 1﹒河南煤业化工集团有限责任公司 2﹒中国平煤神马能源化工集团有限责任公司3﹒河南省电力公司 4﹒河南中烟工业有限责任公司 5﹒中国烟草总公司河南省公司 6﹒河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司7﹒郑州铁路局 8﹒安阳钢铁集团有限责任公司 9﹒中铁隧道集团有限公司 10﹒中国移动通信集团河南有限公司 11﹒河南神火集团有限公司 12﹒义马煤业(集团)有限责
2、任公司 13﹒郑州煤炭工业(集团)有限责任公司 14﹒万基控股集团有限公司 15﹒金龙精密铜管集团股份有限公司 16﹒郑州宇通集团有限公司 17﹒河南投资集团有限公司 18﹒伊川电力集团总公司 19﹒中国石化集团中原石油勘探局目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 20﹒中国一拖集团有限公司 21﹒河南中原黄金冶炼厂有限责任
3、公司 22﹒中国石化集团河南石油勘探局 23﹒灵宝市金源矿业有限责任公司 24﹒天瑞集团有限公司 25﹒许继集团有限公司 26﹒洛阳栾川钼业集团股份有限公司 27﹒河南豫光金铅集团有限责任公司 28﹒河南济源钢铁(集团)有限公司 29﹒中信重工机械股份有限公司 30﹒河南龙成集团有限公司 31﹒登封电厂集团有限公司 32﹒河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司33﹒河南豫联能源集团有限责任公司 34﹒郑州日产汽车有限公司 35﹒沙钢安阳县永兴集团公司 36﹒大唐河南电力燃料有限公司 37﹒洛阳市紫金银辉黄金冶炼有限
4、公司 38﹒风神轮胎股份有限公司 39﹒河南黄河实业集团股份有限公司 40﹒河南众品食业股份有限公司 41﹒河南交通投资集团有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 42﹒河南亚新钢铁实业有限公司 43﹒东方希望(三门峡)铝业有限公司 44﹒河南省青山金汇不锈钢产业有限公司45﹒郑州煤矿机械集团有限责任公司 46﹒河南省
5、南街村(集团)有限公司 47﹒河南财鑫集团有限责任公司 48﹒平顶山市普恩工贸有限公司 49﹒河南省莲花味精集团有限公司 50﹒新乡县刘庄农工商联合社 51﹒开曼(三门峡)铝业有限公司 52﹒中国建筑第七工程局有限公司 53﹒新乡新亚集团股份有限公司 54﹒河南省定角实业总公司 55﹒河南省志元食品有限公司 56﹒焦作万方铝业股份有限公司 57﹒河南新飞电器集团股份有限公司 58﹒河南明泰铝业股份有限公司 59﹒洛阳市天源集团有限公司 60﹒中国石化集团洛阳石油化工总厂 61﹒中铝洛阳铜业有限公司 62﹒河
6、南邮政公司 63﹒济源市万洋冶炼(集团)有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 64﹒辅仁药业集团有限公司 65﹒河南天冠集团有限公司 66﹒灵宝黄金股份有限公司 67﹒郑州丹尼斯百货有限公司 68﹒济源市金利冶炼有限责任公司 69﹒昊华骏化集团有限公司 70﹒河南省淅川铝业(集团)有限公司 71﹒河南森源集团有限公
7、司 72﹒豫港(济源)焦化集团有限公司 73﹒河南诚信格力电器市场营销有限公司74﹒乐天澳的利饮料有限公司 75﹒益海(周口)粮油工业有限公司 76﹒河南凤宝特钢有限公司 77﹒驻马店中集华骏车辆有限公司 78﹒平高集团有限公司 79﹒南阳鸭河口发电有限责任公司 80﹒河南新野纺织股份有限公司 81﹒河南华英禽业集团 82﹒林州重机集团股份有限公司 83﹒洛阳炼化宏达实业有限责任公司 84﹒郑州三全食品股份有限公司 85﹒平顶山姚孟发电有限责任公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展
8、的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 86﹒新乡白鹭化
此文档下载收益归作者所有