2014年长江大学图书馆员工岗位培训安排

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1、2014年长江大学图书馆员工岗位培训安排一、学员召集（10月15日-10月28日）按照通知要求的员工可填写《赴武汉校区图书馆工作人员申请表》，在规定时间内交到办公室。由办公室汇总统计后，经领导审核批准后，通知各位学员参加。二、培训内容及日程安排本次培训主要有开班典礼、专题讲座、分组实习和闭卷考试四个环节。1、开班典礼（11月13日下午2：30-5：00）（1）主持人：唐定海（2）参加人员为：馆领导、各部门正副主任、全体学员；（3）主要流程：①馆领导讲话：图书馆工作人员素质要求、行政及业务管理等主讲：唐伦刚馆长图书馆读者服务、技术服务主讲：叶泽宏副馆长图书馆资源建设主讲：唐定海副馆长

2、②宣布培训纪律、培训内容及日程安排班长：陈莎（兼任）③宣布考核办法班主任班主任：唐定海（兼任）④学员代表发言⑤唐伦刚馆长作总结。2、专题讲座（11月14日-15日）（1）每位学员都必须参加专题讲座。（2）每讲时间为1-1.5小时，由部分部门主任担任主讲人。具体安排如下：序号主题主讲人时间1图书采访唐芬11月14日上午2期刊和数据库采访王文霞3文献（书刊）编目周爱莲11月14日下午4文献典藏吴岚5参考咨询服务储冬红11月15日上午6流通阅览服务李昌彩7自动化技术服务李靖11月15日下午8办公室业务于长惠3、分组实习（11月17日-26日）（1）分组实习在专题讲座之后进行，时间为8天。

3、（2）专题讲座主讲人作为实习指导老师负责相应小组学员的实习指导，包括具体业务介绍、实践和上机操作等环节。（3）每学员具体日程由各小组指导老师集体商量决定。实习期满，每位学员填写实习总结表，各自做实习小结，每位指导老师给对应小组的学员给予如实评价和建议，并评分。（4）根据学员岗位意向及图书馆工作实际需要，由馆领导集体研究决定学员分组。学员分组及对应实习内容具体安排如下：组别实习内容指导老师学员资源建设小组图书采访唐芬期刊和数据库采访王文霞文献（书刊）编目周爱莲文献典藏吴岚读者服务小组参考咨询服务储冬红流通阅览服务李昌彩技术管理自动化技术服务李靖小组办公室业务于长惠（5）为保证武汉校区

4、临时阅览室正常服务工作的开展，现武汉校区临时阅览室自愿在武汉校区馆读者服务岗位工作的人员可不参加在东校区馆的实习，但要填写《实习总结表》，其实习情况由张明军主任根据其现实工作表现评定。4、闭卷考试在11月16日上午8：30-10：00在东校区图书馆集中举行。考试时长90分钟，满分50分。由班主任负责组卷和评卷。三、有关要求1、培训纪律（1）学员不得代签，不得旷学、迟到、早退或随意请假。班长负责每次培训的签到和考勤问题记载。（2）讲座期间，学员应认真做笔记，不得做与培训无关的事情。学员必须关闭手机或调至静音状态，不得在培训现场打手机或使用手机做其他事情。（3）学员在实习时应按时参加，

5、态度端正，服从指导，认真操作，做到应会尽会，不得走过场。（4）闭卷笔试时，学员应遵守闭卷考试的一般规则，独立完成试卷。2、考核办法（1）考核采用分段汇总评分法。总分100分，其中，笔试占50%，实习占30%，出勤占20%。由班主任汇总统计。（2）学员的实习分为相应各位指导老师评分之和的平均分。3、出勤只记开班典礼、专题讲座环节。每人应到5次（每半天计1次），每出勤1次计4分。代签、旷学、随意请假者未被准者，当次出勤计0分，即扣4分；每迟到或早退或违规使用手机1次，扣该学员考勤分1分。某位学员出勤若有扣分，累计最高扣20分。班长负责全体学员出勤扣分记载和汇总。四、补充说明1、本次培训

6、的有关资料将汇编成册，并在馆内存档备查。2、考核总分将作为学员选择工作校区和岗位及本馆推荐其参与评职晋级的重要参考。图书馆2014年9月25日