海航社会招聘合同

《海航社会招聘合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划海航社会招聘合同　　海航置业控股集团　　人力资源管理手册　　批准人：王贺新版次：第壹版发布日期：XX年3月19日　　人力资源管理手册0概述　　目录　　1　　2　　3　　4　　微笑连接世界心灵传递真情　　――海航集团诚邀您参加空中乘务员招聘之旅　　海航集团于XX年1月经国家工商行政管理局批准组建，以航空运输业为主体，产业覆盖航空运输、旅游服务、机场管理、物流、酒店管理、金融服务、地产、商贸零售、航空食品和其他相关产业。海航集团对所从事的产业实行专业性产业管理模式

2、。当前，集团资产总值达到3400亿元人民币，员工80000余人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经过18年发展，海航集团由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流和现代金融服务三大产业链条为支柱的现代服务业综合运营商，在构筑自身竞争优势的基础，实现了产业价值链的有效延伸。　　为了持续提升企业的品牌价值和竞争能力、加速国际化进程、满足企业发展需要，海航集团

3、决定面向全国举办空中乘务员招募活动，真诚地欢迎您参与招聘之旅。　　一、招聘信息　　㈠招聘职位：海航集团空中乘务　　㈡工作地点：北京、西安、海口、天津、广州、太原、昆明、重庆、深圳、大连等　　㈢报名条件：　　⒈学历　　⑴已毕业人员：全日制大专以上学历，境内学历查验以中国高等教育学生信息网.cn为准，境外学历需通过教育部留学服务中心国外学历学位认证；　　⑵在校学生：全日制本科、大专XX届在校生，乘务专业学生可放宽至XX届；大专院校在校生以学生证或学校证明为准。　　⒉语言　　⑴外语口语标准：要求外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，达到口语考核合格标准；目的-通过该培训员工可

4、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　⑵普通话口语标准：要求声、韵母发音清楚，方言语调不明显，达到汉语口语考核合格标准。　　⒊年龄　　⑴本科以下：未婚，18-28周岁；　　⑵硕士以上：未婚，30周岁以下。⒋外形　　⑴女：五官端正，面容娇好，气质佳，达到《海航集团空中乘务员形象初选考核标准》；　　⑵男：五官端正，体格健康，达到《海航集团空中乘务员形象初选考核标准》。　　⒌身高　　海南航空股份有

5、限公司：女：米-米；男：　　米-米　　海航集团旗下其他航空公司：女：米-米；男：　　米-米　　二、面试安排　　1.重庆站【点击应聘】　　㈠面试时间：XX年8月15日-19日　　㈡面试地点：重庆天宇大酒店　　㈢面试流程：资历审核→形象初选→外语口语考核→文化素质考核→综合复试→答疑会　　注：请将简历类型改成“社会招聘”进行投递。　　三、报名方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

6、训计划　　1.网络报名：请符合条件的人员登录海航集团官方网站人才招聘栏目，在海航集团人才社区页面左侧职位搜索中选择职位类别为“乘务类”进行搜索，在页面右下角选择不同地点对应的岗位点击应聘，并注册、提交个人简历。　　2.面试现场报名：接受现场报名。　　四、其它事项　　㈠面试时需携带材料：　　⒈1寸蓝底彩色照片3张；　　⒉5寸生活照1张；　　⒊身份证、学生证、毕业证、学位证、外语等级证书；⒋黑色签字笔、固体胶。　　㈡面试仪容及着装要求：　　⒈面试期间不允许化浓妆，不允许佩戴假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，不允许穿着连裤袜、长统袜；　　⒉男生须穿着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑

7、皮鞋，女生须穿着裙装，深色皮鞋；　　⒊男女生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头。㈢体检标准：　　符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS乘务员体检标准，请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准。　　㈣乘务培训：　　海航集团将对终审合格人员进行3个月的乘务新雇员培训，费用自理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　㈤特别提示：　　⒈招聘期间