山西百人计划xx

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划山西百人计划XX　　山西省“百人计划”申报书　　申报类型：服务期限：□企业创新人才□长期□短期□高校、科研院所创新人才□长期□短期□外专项目□长期□短期□青年项目□长期　　□合作建设项目：□中央第批“千人计划”□长期□短期　　□中直单位或外省引才计划□长期□短期　　申报人申报单位专业领域专业方向联系人联系电话　　填表日期年月日　　山西省海外高层次人才引进工作领导小组专项办公室制　　农业生物工程研究所韩渊怀　　述职报告　　尊敬的各位领

2、导、老师们，　　在XX年度，研究所在各位领导的支持和关怀下、老师们的帮助下，在研究所团队的规模上有所发展，在科研、学术交流等方面稳步发展。　　研究所师生规模：现有科研人员20名-教授4名、副教授13名、讲师4名，兼职教授3名；博士生3名，研究生38名。共有师生61名。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　研究所项目：所内成员获得3项国家基金项

3、目，多项校、省级以及横向项目。研究所成功申报山西省科研创新团队、山西省重点实验室。　　本所内部学术交流：每周二晚进行一次师生学术交流。　　国际学术交流：邀请131人才、百人计划人才以及其他海外专家18人次来所交流、指导。团队成员参加国际谷子遗传会议，国际小米起源会议。　　科研创新沙龙：研究所主持的“科研创新沙龙”主要探讨科研前沿问题，指导我校和农科院青年学者选择科研方向、申报省级和国家自然基金项目。XX年度沙龙成员成功申报国家基金7项，近我校总项目的1/3。　　资源共享：本着资源共享、共同提高的原则，1）在团队内已完全实现实验室、仪器设备和学

4、生资源的共享，并且本所有限的实验室先进仪器设备已免费对外开放服务于其他团队。2）在思路和资源方面与我校草业团队、农科院相关院所开展共享与互助。　　欢迎大家提宝贵意见与建议。　　谢谢　　韩渊怀　　XX-1-15　　山西省重点学科引进海外高层次人才　　聘任合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　聘任方　　引才单位名称：太原理工大学　　法定代表人

5、：吕明　　引才单位地址：山西省太原市迎泽西大街79号　　联系方式：0351-　　受聘方　　引进人才姓名：　　性别：　　出生年月日：　　身份证号码：　　护照号码：　　住址：　　联系方式：　　为保证山西省海外高层次人才引进工作的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规和《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》、《山西省引进海外高层次人才办法》及相关配套《暂行办法》、《太原理工大学关于山西省“百人计划”特聘专家聘期管理办法》等规定，经双方平等协商，订立合同，以资遵守。　　第一条聘期　　本合同聘期为三年，引进人才须来校全职在岗工作。　　聘

6、期从XX年月日至XX年月日。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条甲方提供的技术与工作条件保障　　1．提供实验室及相关仪器设备。　　2．安排工作助手1名。　　3．办公条件：由所在学科解决办公室一套，装修、装饰费从科研启动费中支出。　　4．招生条件：聘请为太原理工大学博士生导师。　　第三条乙方的工作目标及任务　　1、受聘岗位：太原理工大学

7、学院特聘教授　　2、三年工作目标和任务：　　教学任务：　　科研任务：　　实验室建设任务：　　人才培养任务：每年与其他导师联合招收指导研究生2名。　　其他任务：配合协助学校从事相关的学科建设与研究活动。　　3、年度工作计划及任务完成考核指标。　　?　　?　　?　　?　　第四条权利和义务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、甲方权利和义务　　

8、1．根据山西省引进海外高层次人才有关规定以及引进人才工作目标及任务，对乙方进行管理。　　2．乙方在聘任期内若有违反国家法律、法规、政策的有关规定，或出现重大失误、或