5、当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。 有法律问题,上法律快车http:/// 单选题 1.订立劳动合同时需要遵从的原则不包括:√ A B C D合法原则全面原则平等自愿协商一致 正确答案:B 2.关于劳动合同,下列说法错误的是: A B C D不是民商式合同是劳动法法律体系下的合同受《中华人民共和国合同法》的调整内容要符合国家法律 正确答案:C 3.导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是: A B C目的
6、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 D劳动者的弱势地位劳动力的供给企业的强势地位劳动法的不规范 正确答案:B 4.《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括:√ A B C D劳动合同期限劳动纪律劳动报酬职业培训 正确答案:D 5.企业与员工签订无效合同的结果是: A B C D部分履行劳动者一无所获解除合同恢复原状 正确答案:D 6.按期限分类,劳动合同划分
7、的类型不包括:√ A B C D有固定期限的合同无固定期限劳动合同长期合同以完成一定工作为期限的合同 正确答案:C 7.关于无固定期限的劳动合同,下列说法正确的是:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 A B C D企业都愿意签订无固定期限的劳动合同