宜家设计师合同(共4篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宜家设计师合同(共4篇)  宜家(IKEA)设计的秘密  5月的最后一天,我们来到瑞典南部小镇阿姆霍特的宜家(IKEA)总部。这里是宜家的发源地,宜家分布在全球的万员工的精神家园。这里有第一个宜家商场,介绍宜家历史的小小博物馆,制作全球宜家目录册的中心和影棚——最重要的是,这里有宜家的设计中心,隐藏着宜家所有的设计秘密。  宜家进入中国7年,继北京和上海之后,广州宜家商场将于今年10月底开张。宜家所代表的

2、北欧设计风格对中国家居业形成的冲击,是销售数字上的,更是观念及审美取向上的。“宜家怎么做到的?”我们希望能在小镇阿姆霍特得到答案。  抛掉客套与寒暄,让我们单刀直入,追击宜家的秘密。  宜家的设计团队怎么组成的?  我们有12位常任设计师,来自七八个国家;有数位实习设计师;另外还有70位自由设计师与我们保持密切的合作。我们的设计师中有很多是女性,因为我们发现买家具时,决定权有80%掌握在女性手中。  宜家怎么挑选设计师?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平

3、,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  通常情况下我们会首先寻找实习设计师,而不是立刻聘请一位正式的设计师。我们每年都有实习生,现在就有4个,分别来自立陶宛、俄罗斯、芬兰、东欧。实习结束,有的我们会聘他为自由设计师,有的就直接把他留下作为正式设计师。我们跟世界上很多设计学校有这种长期的具体项目的合作,譬如新加坡、美国、中国……这对我们来说很重要,因为我们需要新鲜的血液。总而言之,我不是找适合宜家的“框架”,而是

4、找不同的人才,绝不生活在别人阴影下的人才。  宜家与自由设计师是怎么合作的?  宜家的产品品种差不多有10000个,基本上每年淘汰XX,同时又增加XX的新产品,我们需要很多的自由设计师。我们的自由设计师中差不多有一半的人是专门为宜家做设计的,他们对宜家很了解。而对于那些关系比较松散的设计师,他们不必了解宜家的一切,只需要对某些专业,比如纺织品设计比较了解就可以了。  关于将设计转变成产品,宜家和别人相比,有什么特殊的方法吗?  在讨论将某个设计投入生产时,我们会成立一个小组,成员除了设计师,还有相关的工程师。我们会

5、在产品设计以外,想方设法制造一些便于加工产品的工具,以提高我们的生产效率。它们是我们的“秘密武器”。  宜家如何捕捉市场的口味?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我们每3年会访问6000人,做一个全面的市场调查。与此同时,我们有一个专门的部门,负责监察和期望我们的哪个系列会在5年内受到欢迎。  怎么在成本与设计

6、之间取得平衡?  充分了解原材料的特质,了解原材料与产品之间的关系。我们不会因为价钱而牺牲功能,但好的设计一定是在生产线上完成的。所以有的时候,我们甚至会首先制订价格,再进行具体设计和生产。  设计师所有的设计都会变成产品吗?  当然不可能。要是那样真是太高兴了。初期设计师会画很多很多草图,由其他人来看是不是感兴趣,在感兴趣的设计当中,大概有80%能够实现。传统设计师用PHOTOSHOP软件来画,现在年轻人直接用立体的3D软件。一个新产品从有想法到生产到送到商场在消费者眼前,差不多要经过两年的时间。在这个过程中,比

7、如说3D图出来被认可后,要做模型,然后会有一些跟商业有关的人,比如说商店和各个国家代表的人来看这个东西,从商业价值来看这个东西怎么样,如果大家都决定了,再才能通过供应商制造,再投入商场。产品制造出样品后会放在这个大楼的三层,让各国的宜家商场负责人来订货要数。  宜家产品的名字是设计师起的吗?  设计师不给产品命名,有专人负责,他知道哪些名字是被别人已经注册的,不能用,产品的名字可以是各种各样的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全

8、感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在宜家,设计师拥有产品的著作权吗?  没有。有时候感觉产品设计得特别好,好像听到钱叮叮叮地滚进了英格瓦(注:宜家创始人)的钱包里。但却跟设计师没有什么关系。  怎么样可以做到在众多不同的产品中体现某种贯穿始终的设计精神?  无论设计什么,我

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