学科带头人培养青年教师计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学科带头人培养青年教师计划　　雷台小学培养青年教师学科带头人工作措施　　教育的发展和改革，归根到底要依靠广大教师的智慧和力量。因为教师在教育教学中的作用是任何人、任何先进设备都代替不了的。现在我校40岁内的青年教师有4人，占教师总数的50％,今后还要不断增加绝大部分的青年教师担任班主任，在工作实践中，也涌现出一批先进教育工作者。他们已经是战斗在教学第一线的一支生气勃勃的主力军。值得注意的是，今后几年是我校新老教师大规模交替的时期，将有

2、一大批骨干教师陆续离开工作岗位。因此，重视并加强青年教师的培养，特别是尽快培养出一批青年骨干教师和青年教师学科带头人，是一项带有战略意义的紧迫任务。培养青年教师，全面提高教育者素质的总目标是建设一支德才兼备的教师队伍。　　坚持培养青年教师的总目标，既是教育战线坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针的要求，又是青年教师自己发展与成才的要求，党的需要和个人成长的道路是完全一致的。　　为使我校的绝大多数青年教师尽快成为教学骨干和带头人，学校要加强培养力度，对青年教师多指导，多帮助，在具体工作中做到“五给”、“四促”，使他们在动力的推动下，完善自己。目的-

3、通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一．对青年教师要做到“五给”，即：　　1、给要求。也就是从青年教师成长的一般规律出发，根据每个青年教师的不同情况，分阶段，分层次地提出前进的努力目标。要求要从最基础性的工作抓起，使他们学习掌握教育教学的基本功；比如要当班主任，上课前要备教材，备学生，要有教学笔记。板书要工整，写字要规范，要会家访，要善于组织班集体

4、和学生活动，治学态度要严谨，言行要为人师表等。　　2、给担子。也就是给青年教师业务实践的机会，要给他们压担子，压力变动力。　　3、给师傅。也就是要给青年教师配指导教师2---3年，指导教师要选配政治素质好，业务有成就，有威望的中老年教师，不尽要带业务，带思想作风，带师德，要用党的优良传统和自己的模范行动影响带动青年教师。指导要具体，实际要注意发挥青年教师的优势和长处，帮助他们形成自己的特色。　　4、给条件。要加强政治理论学习，提高政治素质，引导他们树立正确的人生观，要注意培养积极分子，及时发展符合条件的青年教师入党。在生活上要尽可能多给予方便和

5、照顾。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、给鼓励。为了加快青年教师的培养，鼓励脱颖而出，形成青年骨干教师和学科带头人队伍，给精神和物质鼓励，在评职称，住房分配等方面，要尽量打破“论资排辈”的观念，对青年教师给以特殊优先照顾。　　二．四促：即：　　1、促教育思想转变。改革教育思想，更新教育观念，弃一切过时的陈旧的教育思想观念，树立教育要坚持

6、党的基本路线，坚持“三个面向”。引导青年教师做好由应试教育向素质教育转变这一途径，引导青年教师在本职岗位上教书育人，勤奋工作，积极奉献。　　2、促职业道德的建设。教师职业道德的核心是忠诚党的教育事业，热爱学生，爱所教学科，认真负责，为人师表，教书育人。　　3、促教育改革。各校要继续推进管理体质的改革，大胆进行教育改革实验，把教育改革渗透到德智体美劳各项中去，促进学生主动性生动活泼地得到发展，把党的教育方针“尊重知识，尊重人才”的方针落在实处。　　4、促教育质量的不断提高。这是我们教育工作的出发点和根本目的。　　总之，望各校领导充分发挥自己的才智

7、，讲究工作方法，调动教学工作的积极性，以较快的速度培养出本校，教办的教学骨干和学科带头人。　　培养学科带头人的姓名如下：　　语文:王英伟目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　数学:邹永丰　　雷台小学培养青年教师学科带　　头人工作措施　　XX年9月　　XX年青年教师培养计划　　为做好青年教师培养工作，促进青年教师的快速成长，全面提升教育教学质量，

8、根据济教师【XX】164号文件暨济源市乡村青年教师培养实施方案要求，结合学校实际情况，制定本实施方案。一、指导思想　　构建青年教师专业化成长快速通道，