合同期满不续签申请

《合同期满不续签申请》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同期满不续签申请　　劳动合同到期不再续签通知书　　/女士：　　您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。　　你的工资结算到年月日。　　特此通知。　　最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！　　_______________有限公司　　人力资源(转载于:写论文网:合同期满不续签申请)部　　年月

2、日　　员工签收：　　签收日期：　　员工不续签合同申请，员工不续签劳动合同　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后员工不续签，有补偿吗？　　2、回答目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也不存在违反劳动法律强制性规

3、范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后员工不续签，有补偿吗？　　2、回答　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也不存在违反劳动法律强制性规范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后

4、员工不续签，有补偿吗？　　2、回答　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也不存在违反劳动法律强制性　　规范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　劳动合同续签申请书　　尊敬的公司领导：　　您

5、好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，XX年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。　　在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户

6、一个满意的服务。　　在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情

7、，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。　　此致　　敬礼　　申请人：***　　XX年5月31日目的-通过该培训员工可对保

8、安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。