合同期满不续签可以拿失业保险

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同期满不续签可以拿失业保险　　合同到期后离职的能不能领取失业保险失业保险一定是要合同到期或是公司辞退才可以领吧，正常辞职可以领吗？合同未到期辞退如办理好失业保险。　　失业人员申领失业保险金应携带哪些材料？　　本人身份证明;　　所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;　　失业登记及求职证明;失业人员档案　　政府部门规定的其他材料。　　申领失业保险待遇还有哪些注意事项？　　失业人员应当自解

2、除劳动关系之日起三个月之内，在经办机构办理享受失业保险金待遇相关手续;　　失业人员解除劳动关系后，应当及时到居住地社区的劳动保障工作站办理社会保险缴费接续手续，避免社会保险缴费中断;　　农业户口劳动者在就业期间个人不需要缴纳失业保险费。在办理领取失业金手续时，如按城镇户口人员缴纳1%的失业保险费的，需先到单位缴费所在地的社会保险管理分局办理退费手续。　　相关阅读：　　年最新保险公司排名_历年中国保险公司名目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

3、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　/zt/baoxiangongsipaiming/　　2.XX失业保险怎么领_热门地区失业保险怎么领-沃保保险网　　/zt/shiyebaoxianzenmaling/　　3.退保【流程_手续_申请书】　　/zt/tuibao/　　合同到期不续签有补偿金吗？XX-07-12作者:未知来源:法律快车　　分享到：4　　到了年底，有人被单位“炒鱿鱼”，有人要“炒

4、”单位“鱿鱼”??个人和单位有许多“年终纠葛”，今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的“常见病”。　　【案例】近日，某公司经历一场“地震”：营业部负责人与员工分别面谈，部分员工因“年终考核不合格”而被提前解除劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　【分析】如果在年终考核过程中，发现员工

5、有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作，企业不能立即解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。　　2劳动合同到期但服务期未满，

6、职工可否不续签？　　【案例】3年前，上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游，李小姐提出劳动合同期满时终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李小姐“雪藏”也不放她走。　　【分析】一般情况下，劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。但李小姐的情况较特殊，她与用人单位约定了服务期。根据有关规定，服务期限长

7、于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单　　位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　李小姐的劳动合同期满后，如果旅行社继续提供西班牙语导

8、游岗位，李小姐应当与旅行社续签劳动合同直到服务期满为止。如果旅行社不能继续提供西班牙语导游岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社说“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。　　3劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？　　【案例】XX年7月1日，赵某进(来自:写论文网:合同期满不续签可以拿失业保险)入某企业工作，每月工资XX元，但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同，期限为XX年1月1日至12月31日。由于企业经营状况不佳，合同到期