医院探访报告

《医院探访报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院探访报告　　社区探访报告　　一、背景资料　　社区探访次数：　　社区人物访谈：第一次：第二次：　　访谈日期：访谈日期：　　访谈时间：访谈时间：　　访谈地点：访谈地点：　　访谈对象：访谈对象：　　二、社区探访观察结果　　⒈整体社区背景：　　包括：社区的地理位置与范围、大小区/街道分布、建成的日期、发展历史；　　社区内人口数目与结构、年龄分布、社会阶层分布、区内与区外人口分布；社区内的政治、经济、贸易、文化??等活动情况；　　

2、社区的社会功能：商业区、政治经济区、教育文化区、工业区、住宅区、风景区、　　游客区、农业区??；　　社区的社会设施：列出社区内的政府机关/志愿机构、公共设施、福利服务机构；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其它社会资源及整体社会环境。　　⒉社区位处的街道环境：　　包括：社区位处的街道的名称、范围、人口分布和结构；　　社区位处街道的

3、特质；　　社区位处街道的设施及其它福利服务机构；　　社区位处街道的福利服务机构，包括政府与志愿或非政府的　　⒊社区与街道的关系：　　包括：社区在街道提供的服务和扮演的角色；　　街道的政府官员对社区的印象；　　街道的其他人员对社区的印象；　　社区在街道与区内其它相同的社区的关系。　　三、社区探访结果分析：　　⒈社区　　包括——这个社区的特点对于社会服务的提供，有否任何的影响？　　这个社区的真正需要是什么？由谁来满足这些需要？　　社区的志愿或非政府与政府福利服务机构，在满足这些需要上，扮演一个什么角色？　　这个社区的居民，对于区内提供的社

4、会服务，认识程度如何？接受的程度如何？使用的情况如何？　　⒉社区的工作员：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　包括——社区工作员本身的特性，有否影响它对这个社区所提供的服务？　　社区工作员与所在社区/街道的关系密切程度？　　社区工作员提供的服务，与社区居民的生活是否息息相关？　　这个社区/街道的居民，对于社区工作员提供的服务，认识程

5、度如何？接受的程度如何？使用的情况如何？　　四、对社区探访的印象　　对访谈的社区负责人╱其它工作员的印象？　　这个社区未来应朝什么方向发展？　　这个社区里的政府官员对这个社区的社会福利服务、社区人民的需要了解程度如何、热衷程度等？　　这个社区的社会福利╱服务机构对这个社区的社会福利服务、社区人民的需要了解程度如何、热衷程度等？　　五、总结社区探访的经验╱个人感想与反省　　在社区探访中，你对这个社区有什么新的认识？　　在社区探访中，你最大的得益是什么？印象最深刻是什么？　　你认为社区探访对社会工作与服务提供有何作用？　　你认为“认识社区

6、”对于机构╱服务单位╱社会工作者有什么重要性？对你日后的实习工作又有什么意义？　　社区活动评估报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、背景资料　　活动名称：活动日期：活动时间：活动地点：出席人数：所需人力资源：　　二、活动的目的及目标　　三、评估活动的内容　　活动性质　　工作对象　　活动日期、时间、地点　　参加人数　　人力及工作

7、分配　　资源　　四、活动的适切性　　五、活动参与程度及气氛　　六、宣传及招募　　七、活动场地及环境　　八、人力/资源安排　　九、所遇到的困难　　十、反思建议　　社区探访报告学习目的：　　1.认识机构╱服务单位所处的社区环境和设施；　　2.认识机构╱服务单位的社区人口结构、社会╱经济╱历史的背景特点；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

8、　3.认识社区中与机构╱服务单位的服务有关╱有用的其它资源；　　4.了解机构╱服务单位与社区的关系；　　5.了解机构╱服务单位所处的社区特点对机构╱服务单位的角色与功能的影响；　　6.认识对机构╱服务单位未来发展的契机及