失卡保障计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划失卡保障计划　　惠城区社会保障卡发行工作计划　　根据惠州市人力资源和社会保障局《关于印发在全市开展社会保障卡发行工作的通知》(惠市人社函〔XX〕10号)有关规定，为确保按时完成市局下达给我区的社会保障卡持卡人数任务，结合我区实际，特制定工作计划如下：　　一、目标任务　　市局制定的《XX年惠州市社会保障卡持卡人数任务分解表》下达给惠城区的任务人数为26万人。截止XX年12月25日要完成26万张制卡发行任务，其中城镇职工12万张，城乡居民14万张。　　二、

2、工作计划　　组织实施阶段目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、XX年2月，成立惠城区社会保障卡发行工作领导小组。下设办公室具体负责组织和协调社会保障卡发行工作。召开全区社会保障卡发行工作动员大会，制订《惠城区社会保障卡持卡人数任务分解表》分发各镇办。2、XX年3月，在社保惠城分局服务大厅设立社会保障卡发行经办服务窗口。制定《惠城区社会保障卡申领、制作及发放业

3、务流程》，印制相关表格，进行工作人员业务培训。配合社会保障卡发行服务公司做好信息采集比对、制卡发行工作。启动首发社会保障卡申领工作。3、XX年3月—6月份工作：完成全区城镇职工、城乡居民基础档案信息采集和比对工作。　　完成城镇职工和城乡居民基础档案信息采集和比对工作。城镇职工由所属参保单位比对或修改；城乡居民由各镇办社保所分发给所属村委、居委比对或修改。4月1日开始分批收回《比对表》交社保惠城分局，送交社会保障卡数据采集服务公司录入和校正，然后进入社会保障卡制卡流程。　　采用“采集一批、比对一批、发送一批”的模式分批进行，表格回收和比正工作应于9月1日前完成。　

4、　4、XX年4月—5月份工作：4月底前完成定点医院、定点药店医保端口系统改造和完成读卡设备的安装；5月10日前完成医院内部系统改造。　　5、XX年4月—12月份工作：制作并发放社会保障卡，基本完成全区定点医疗机构信息系统改造，逐步实现全区社会保障卡“一卡通”建设。确保XX年12月25日前全面完成城镇职工、城乡居民社会保障卡制作和发放任务。　　、社会保障卡制作发放　　1、首批社会保障卡，完成制卡人数万人以上。制作范围：社保惠城分局及社保所、定点医院、定点药店在职及退休人员。无“广发医保卡”的首次新参保人员。　　2、第二批社会保障卡，完成制卡人数万人以上。目的-通过

5、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　制作范围：惠城区机关事业单位、社会团体、国有集体企业在职职工及退休人员、社会化管理的退休人员、参保人数达100人以上的各类参保单位的职工医保参保人员；低保、重残等困难弱势群体中的居民医保参保人员。　　3、第三批社会保障卡，完成制卡人数16万人以上，。　　制作范围：惠城区社会保险服务对象中的各类社会保险参保人员。具有本市户籍，持有“广发

6、医保卡”需换发社会保障卡者。　　三、工作要求　　加强领导。社会保障卡项目是完善我市社会保障体系的重要支撑，是构建和谐社会的重大民生工程，影响广泛、意义深远。各　　镇办、各部门要统一思想，提高认识，把社会保障卡发放工作摆上重要位置，精心组织，周密安排。要切实加强组织领导，建立健全工作协调机制；及时协调解决社会保障卡发放工作中的重大问题，扎实推进社会保障卡发放的各项工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安

7、保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　确保有序平稳过渡。各镇办、各部门要按照任务要求开展工作，各司其职，有序推进。切实做好社会保障卡发放信息采集比对，避免引发错误制卡以及其他问题；要加快发卡进度，尽快替换现有的“广发医保卡”，处理好现有医保卡和社会保障卡并行期的衔接，做好相关业务和医保账户的平稳过渡。要突破工作难点。参保人员基本数据和照片采集是社会保障卡发行工作的重点难点，尤其是居民医保参保人员，居住分散、居住地与户籍地不一致，基本数据和照片的采集难度大，各镇办要集中力量予以突破。要举办专门培训，使工作人员熟习有关工作方法和要求，并上门指导或帮助填写表格、

8、收集照片，认真审核居民填