华为,合同商务工程师

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划华为,合同商务工程师　　培养职业化的采购专业人员　　建立世界一流的采购运作系统　　采购总部专业任职资格标准　　采购总部任职资格管理处　　《采购总部专业任职资格标准》　　目录　　序　　言概述..........................................................................................　　第一部分　　第二部分　　级别

2、定义...................................................................................资格标准..................................................................................　　1、采购工程师任职资格标准.........................目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

3、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、采购员任职资格标准..................................　　3、采购员任职资格标准..................................　　4、合同管理工程师任职资格标准...........................................　　第三部分　　附件..................

4、.................................1、采购工程师工作职责...............　　2、采购员工作职责.....................................　　3、采购工程师工作职责.............................　　4、采购员工作职责.....................................　　5、合同管理工程师工作职责............................................

5、.　　6、采购员资格测评标准.............................　　7、采购员资格测评细则.............................目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8、采购专业资格认证管理办法....................................

6、.....　　序言概述　　采购专业任职资格标准包括采购工程师、　　采购员、合同管理工程师的任职资格标准，是采　　购总部各业务处主管在认真学习IBM采购专业人员技能模板和工作职责　　的基础上，结合采购总部实际情况制订出来的，标准的制订经过数次讨　　论、修改，认真听取采购总部领导多次提出的修改意见，才形成这版标　　准，在今后的实践中，可能要进一步修改完善。　　目前的标准主要包括专业基本知识和基本技能两大块，基本知　　识考核专业人员的应知，基本技能考核专业人员的应会。采取测试与答　　辩的方式考核专业人员任职的基本

7、知识和基本技能，答辩的时候，要员　　工提供考察供应商报告、工作中成功的案例，由此分析员工的任职能力，　　答辩的时候，可能会有对员工的业务辅导。　　采购总部为了采购运作与国际接轨，在98年7月份开始与IBM目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　顾问合作，对采购现状进行了剖析，接受了全新的采购理念和运作流程。　

8、　为了完整吸收、消化IBM的采购理念和运作流程，培养、建立职业化的　　采购队伍，从98年11月份开始，采购总部不断组织员工学习《IBM最终　　报告》，讨论建立新的采购流程，建立专业人员任职资格标准及考评、　　考核办法，我们计划还用一年左右的时间，从培养、建立一支职业化、　　高水平的采购专业人员队伍入手，完全吸收IBM的采购理念，实行采购　　与国际接轨。　　为推动采购专业任职资格工作，采购总部还决定利用浮动工资