卓越计划阶梯

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划卓越计划阶梯　　关于举行重庆工商大学共青团员创先争优“成长阶梯计划”的　　通知　　各学院分团委、直属团总支　　为充分落实学校党委64号文件，借力党建带团建，鼓励倡导党员带团员，充分发挥学生党员和入党积极分子的示范和表率作用，强化创先争优意识，引导、激励广大团员树立永远跟党走的理想信念和奋发有为报效祖国的远大目标，共同营造勤奋学习，执著追求，积极进步，健康成长的育人氛围。经校团委研究决定，在全校共(来自:写论文网:卓越计划阶梯)青团员中实

2、施重庆工商大学共青团员创先争优“成长阶梯计划”(以下简称“计划”)。具体安排如下：　　一、活动主题　　党员带团员步步向上攀　　二、活动内容目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在学院团委统一组织，年级团总支协调配合前提下，按照高年级党员带低年级党员、低年级党员带入党积极分子、入党积极分子带广大团员的理念，安排落实相关学生作为引路人并落实具体的引导

3、服务对象，从理想信念、创先争优、学习生活、志愿服务、创新创业等方面，为低年级的团员青年们树立各方面的榜样带头、示范带动作用，营造创先进、学先进、比先进、当先进的良好育人氛围。三、活动具体安排　　申报、整理帮扶需求　　在各年级团总支指导下，青年团员认真填写重庆工商大学共青团员创先争优“成长阶梯计划”需求申报表，并汇总上报到学院团委。由学院团委进行整理、分类，掌握青年团员帮扶需求的第一手材料。　　共青团重庆工商大学委员会　　XX年6月23日　　填写要求：各支部在填写帮扶需求说明的时候，里面帮扶需求说明的内容是围绕一个主题，上面黄色线标记的有五个主题，

4、每个班只写一个，在填写中不要改变表的格式，填写完后，要交一份电子档和纸质档，电子档发到组织部副部长张睿的邮箱@，纸质档打印出来，由团员本人确认签名后，在10月16日之前把纸质档交到相应负责干事的手中，电子档也发到相应的邮箱。　　以下是各支部的主题分配：　　支书可以根据主题看看班上的哪些团员需要这方面的帮助，然后让他填写表格，但表格的具体填写还是要由支书自己考虑和协调。另外在目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

5、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作中，感谢各位支书的配合，如有疑问，欢迎咨询。组织部部长：龚宣挺张睿　　计信学院团委组织部　　“阶梯计划”培养合用人才　　摘要　　对于新进职场的毕业生来说，提供优质的培训能够使他们更快的适应职场生活，也能使企业收到意想不到的效果。　　某商贸集团是一家拥有独立物业的大型购物中心，作为中国时尚百货的代名词，目前已扎根南京、上海、苏州、西安、昆明等全国十多个城市。XX年3月于香港上市。在集团飞速发展的过程中，大学毕业生作为新生力量，不断为企业的发展注入新鲜血液。　　该集团通过一系列的培

6、养模式和方法，在大学毕业生的任用和培养方面取得了较好的实效，积累了一定的经验。针对大学生的特点，有效实施了一系列培养计划，主要包括“实习生计划”、“登山计划”和“见习经理人计划”。这些培养项目就像阶梯一样，助推大学生不断成长，成为优秀的管理者。　　一、“实习生计划”　　该计划从大学生进入企业开始，便为毕业生规划了发展通道，勾画了初步的职业生涯蓝图。每年3月份，该集团会要求通过面试的优秀大学生进入企业，参与培训和实习。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

7、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　集团的运营核心在于商品销售与服务，因此所有的大学实习生都得从最普通的营业员岗位开始，了解、熟悉营业流程，并逐渐过渡到营业基础管理岗位、营业管理岗位，甚至更高。未来工作意向为销售营业工作的实习生如此，人力资源、企划、信息技术等其他工作意向的实习生也会经历同样的过程。亲身了解并掌握企业运营的基本内容，以便在今后的实际过程中更好地贯彻“后台为前台服务”的管理理念。　　除了员工职位级别逐渐上升这种岗位纵向流动的实习方式之外，对于某些工作岗位还包含

8、岗位间横向流动的形式。如人力资源部的实习生，在经历基础人事操作的岗位实习后，将结合员工工作特点，科学安排至培训、薪酬等其他岗位继续实习，