培训合同管理

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划培训合同管理　　明禧XX活动集训营22日小结　　-----------浅谈“合同管理培训”心得体会　　林郁然　　XX年9月22日参加了明禧物业管理有限公司的新员工学习培训,培训主要内容是公司合同管理和财务相关知识.本次培训很重要，对同事们了解公司及将来在公司开展工作有一定的意义，结合培训的内容，我认为在以后的合同签订工作方面应特别注意以下几点：　　一、合同审查方面　　1、认真审查签约对象的主体情况。　　为减少交

2、易风险和防止纠纷，签约前必须认真审查签订对方的主体资格情况等。　　2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍。　　合同交易事项本身是否合法有效、具体条款是否合法有效、是否存在法律障碍、文件签署是否有效。　　3、注重细节，收集资料证件信息需核实真实性和有效性;　　4、收集信息需全面，及时；　　二、合同签订方面　　尽可能的注重细节维护自身的正当权益。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

3、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、合同履行管理方面　　1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性。　　2、对方的履行及时检验。　　3、我方的履行保留证据，要求对方及时确认。　　4、根据履行需要及时的通知、告知、协助。　　5、合同如有变更应及时办理确认。　　6、对方发生违约时应及时主张权利、催告履行，行使抗辩权。　　7、遇有特别事件或重要事实协商解决之同时，保存证据。　　四、充分重视法律专业人员的W用，运用法律武器进行自我保护　　订立合同是一件技术要求高、风险也很的经营行为，无论对于合

4、同的效力，还是履约能力或陷阱条款，因缺乏经验而难以准确进行把握。针对非程序情况建议充分借助专业人员，能更好地解决和预防合同纠纷。如请法律顾问；或共享专业法务工作人员.　　五、增强合同管理意识　　1、风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警惕，不可疏忽。　　2、法律意识：依据法律处理合同事务，保护自身合同权益。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

5、技能及个人素质的培训计划　　3、合同意识：重视合同的签定，并依据合同约定执行合同事务，保障合同权益。　　4、证据意识：在处理合同事务的过程中，注意收集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。　　5、时效意识：及时、尽快的行使合同权利。　　这次培训虽然时间有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，提高法律意识，降低风险，把所学的知识运用到日常工作中，更好的服务公司。　　XX年9月23日星期五　　培训合同管理规定　　一、培训合同目的：　　规范公司培训管理，遵守“谁培训，谁受益”原

6、则，维护公司利益，实现内部公平。　　二、培训合同适用范围：公司所有员工　　三、培训合同签订的原则：　　1、平等原则:公司员工在签订培训合同时，执行同样的标准；　　2、费用决定原则：培训合同的期限,根据培训所产生的培训费用确定,费用越高,合同期越长；脱产培训时间在一周以上的，脱产期间的工资部分也应列入培训总费用；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

7、技能及个人素质的培训计划　　3、服务期累计原则：员工在前一培训合同未到期时参加其他培训且按规定需要签订培训合同的，合同服务期将累加，即后一培训合同的开始日期应从前一合同的终止日期开始计起，但培训合同累计时间最长不超过5年；　　例如：本次签订培训合同时间为14年5月31日，本次培训合同期为12个月，上次培训合同截止日期为14年8月9日，则本次培训合同期为，14年8月10日—15年8月9日；　　4、先签合同后培训原则：员工应在培训申请或请示获得批准后，即时签订培训合同，签订合同后方可办理财务借款及其他等事宜，未签订培训合同不

8、得办理以上事宜，亦不得进行培训费用报销；　　四、培训费用的组成：培训费用=培训课程费用+差旅费+各类补贴+各类辅助费用；　　五、培训合同期限的终止或缩短：　　1、自然终止：因培训合同到期而致使培训合同终止。　　2、补偿性终止或缩短：受训人员参加培训结束后，以内训形式，积极传播或推广受训知识，使公司其他员工相关知识或技