医院在编,合同,派遣

《医院在编,合同,派遣》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院在编,合同,派遣　　***医院编外聘用专业技术人员　　实施人事代理方案　　各科室：　　为了进一步加强医院编外聘用人员管理，规范聘用程序，切实保障编外聘用人员合法权益，促进和谐医院的建设，根据***省卫生厅、***人力资源和社会保障厅《***卫生厅系统编外护理人员推行人事代理指导意见》，结合医院实际情况，经20**(转载于:写论文网:医院在编,合同,派遣)年**月**日院长办公会议研究，决定为编外专业技

2、术人员办理人事代理业务。现就编外聘用专业技术人员办理人事代理业务安排如下：　　一、目标和任务　　通过为编外专业技术人员办理人事代理业务，努力形成医院充满活力的用人机制和分配机制，做到人尽其才，才尽其用，人员能上能下，能进能出，合理科学地配置专业技术人才资源，营造优秀人才脱颖而出的良好环境与氛围，稳定专业人才队伍，促进医院各项业务全面发展。　　二、实施原则　　坚持公正、公平、公开的原则，科学选拔，择优兑现；　　面向全院，实行差额选取。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

3、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、对象与范围　　与医院建立聘用合同关系及事实聘用人员关系且工作突出、表现优秀的编外专业技术人员，其中主要是指临床、护理、医技、特教等编外聘用专业技术人员。　　四、申报条件　　品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；　　现从事工作岗位为专业技术岗位，具有所从事岗位必需的执业证、资格证及职称证；　　身体健康，工作表现优秀，成绩突出，年度考核为合格以上的

4、。　　五、实施程序　　个人申请，科室推荐。201*年*月**日前个人提出申请，对符合条件人员科室对其思想政治表现、工作成绩提出意见并于7月13日前报人事科；　　考试考核。201*年*月**日至201*年*月*日由人事科、医务科、护理部组织，对符合条件人员进行考核。考核内容由政治思想表现、专业技术理论和临床实践操作技能三个部分构成；　　医院党政联席会议确定。根据考核成绩，医院于201*年**月**日召开党政联席会议，确定办理人事代理业务有关人员名单及相关事宜；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

5、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公示。201*年**月**日对确定的办理人事代理业务有关人员名单进行公示。　　签订个人劳动合同。公示无异议后，签订个人劳动合同。　　六、组织领导及要求　　为切实抓好这项工作，医院应成立编外专业技术人员人事代理业务办理工作领导小组，人员组成如下：组长：***；副组长：***；成员：***、***、***、***。领导小组下设办公室，办公

6、室设在人事科，由***同志任办公室主任。　　七、人事代理人员管理　　本次编外聘用专业技术人员人事代理业务分人事代理和人事派遣两种方式。对部分院龄10年以上，工作突出，表现优秀的专业技术人员实行人事代理管理，其他人员实行人才派遣管理。　　对纳入人事代理人员人事管理　　1、人事档案管理。人事档案由医院委托人事代理服务机构进行管理，并由人事代理服务机构提供人事档案管理服务；　　2、人事关系管理。人事代理服务机构为编外聘用专业技术人员办理人事关系转接、核算工龄、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明；目的-通过该

7、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、社会保险事务服务。人事代理服务机构根据国家和省上的有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的有关事务，相关费用按照政策规定由本人与医院分别承担。　　解除人事代理合同的有关规定　　1、编外聘用专业技术人员有以下情形的，医院可将技术人员退回派遣公司，由派遣公司直接予以解除合同。　

8、　在试用期内被发现不符合聘用条件的；　　严重违反医院劳动纪律及规章制度的，或者多次违反医院规章制度不改的；　　严重失职、营私舞弊，故意损害医院合法权益的；　　违反工作程序、操作规程，造成重大医疗差错、事故或失职、渎职造成严重后果的，同时应承担相应赔偿责任。　　法律、法规规定的其他情形。　　2、有下列情况之一的，医院可以退回技术人员，由派遣公司解除与技术人员的