入职报告审批

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划入职报告审批　　入职审批流程　　说明：　　1、表单样式　　入职审批　　2、流程图：总部　　3、流程节点分支描述：总部：　　4、流程节点角色名及角色人员名　　例如：人力资源部经理是一个固定人员，那就可设定一个角色名，叫人力资源部经理，再关联上相应的人员即可。5、表单单据编号样式　　例如：XX年的请假申请模块，编号样式可设置为QJXX0001（QJ代表请假的意　　伯爵钻石娱乐管理有限公司　　

2、入职申请书　　身份证号码：年月日　　注：凭此表去人事部、仓库领取工作用品。　　伯爵钻石娱乐管理有限公司　　伯爵钻石娱乐管理有限公司　　入职员工守则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、求职者入职由招聘负责人初步应聘，求职者必须认真填写入职表格并出示身份证等有关证件及复印件，求职者经用人部门面试

3、合格后，本部门主管或经理在入职表上签署意见并报总经理审批(部门主管级以上人员由总经理面试)。　　二、求职者应聘合格后，交纳入职装保证金（DJ交押金600元，主管级以上人员缴交1000元，经理及以上1500元，男服300元，)并参加岗前培训(培训天数视工作经验而定)培训期无工资，培训结束后正式上岗，培训不合格者劝退。　　三、员工辞职必须提前一个月提交辞职报告(特殊情况除外)，员工离职时未做满三月的，离职时押金不予退还，DJ公主做满三个月而未做满六个月的，离职时扣除押金的50％，男服做满三个月押金全退

4、，公司劝退、解雇的员工，押金如数退还，严重违反公司纪律、损坏公司形象而被公司开除的员工，工资、押金全无，辞职报告由部门主管、经理、总经理同意后，方可办理离职手续。　　四、离职员工凭审批后的辞职报告办理物品、服装，交还手续(量身定做的服装，需妥善、爱惜保管，如破损严重的，需从入职保证金中扣除50％)之后连同押金一起报总经理审核，董事长审批后方可到财务部办理入职保证金退还手续。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

5、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、各部门经理及主管做好每月每日的考勤工作，由部门负责人负责本部门员工的考勤，每个月结束后，由考勤人签名确认交总经理审批，审批后的考勤表(连同相关单据)，于1—3日统一交财务部，由财务部核算该月工资。　　六、公司每月十日为工资发放时间。　　有限公司员工入职申请审批表　　1、应聘者必须按表格要求如实填写。2、“个人简历”时间要连续填写，不得间断，填写到工作经历时需要注明证明人及证明人联

6、系电话。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。