全国人才工作会议讲话

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全国人才工作会议讲话目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第一,开阔视野,加大从基层一线选拔优秀干部进入各级党政机关任职的工作力度。就我市市而言,市级机关、区县党政机关在公开招录公务员时,应明确规定具有基层工作经历的干

2、部的比例,并逐年上升。特别是涉农、信访、移民、粮食、计生、水利等与基层群众关系密切的政府部门。我市市级机关应当带头做表率,尤其是政府综合部门、决策部门、涉农部门,应拿出一定数量的处级职位向区县甚至乡镇领导干部定向选拔,通过干部来源的多元化促进决策科学化。第二,灵活方式,多渠道选拔基层一线干部。在运用公开选拔、提拔交流、选调和考录等方式选拔基层干部的基础上,更注重考察干部解决实际问题的能力。特别是长期在基层一线工作的同志不一定会考试,会考试的不一定会干事。选拔基层一线领导干部,应在组织推荐和群众推荐的基础上以考察为主,通过改进考察

3、方式方法,提高识人选人的准确性,以工作实绩、群众公认、廉洁状况论优劣。必要时,在条件相近的人员中辅以考试,进行有限竞争。第三,更新观念,做好大学生到村任职的工作。根据我市市的规划,全市未来5年要选派1万名大学生担任“村官”,但是目前大学生“村官”“弃岗离职”现象常有发生,因此,要采取有效措施确保他们真正选得准、下得去、用得上、干得好、有前途。一是要当“自家孩子”来关爱。建立区、镇、村三级教育培训网络,通过党校分批轮训、到先进村实地学习等方式,对“大学生村官”进行岗前培训,帮助他们尽快了解农村情况、熟悉农村政策、掌握做好农村工作的

4、基本方法。以座谈、走访、举办文艺活动、开辟“大学生村官博客”等形式,关心他们的工作和生活。二是要当优秀人才来服务。在工资待遇上,确保落实到位。在帮带机制上,建立区县党政领导干部联系,部门和乡镇领导结对和村党支部书记帮带等制度,并分批选派他们到重难点岗位轮岗锻炼。三是要当后备干部来培养。制定到村任职大学生培养管理工作实施办法。凡实绩突出的,在入党、评优和公选领导干部、公务员招考等方面优先考虑。第四,拓宽渠道,实行上级党政机关干部下派的多种形式。可继续采取“三万”计划等有效途径,集中选派、单位选派、对口扶贫选派等多种形式让更多机关干

5、部接受基层锻炼。同时,要加强对挂职干部的跟踪管理,目标考核,让他们真正融入基层一线,并在“赛马”中分出优劣,使他们下得去、上得来、用得好。  市委副书记在全市人才工作会议上的讲话  同志们:  现在开会。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  为了认真贯彻全国、全省人才工作会议精神和国家及省人才发展规划纲要,总结我市近年来人才队伍

6、建设的经验,全面部署当前及今后一个时期我市人才工作,更好地推进人才强市战略的实施,为我市现代化建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。经市委常委会研究决定,今天我们在这里召开全市人才工作会议。  参加本次会议的有:市委常委,市人大、市政协主要负责人,分管副市长;市人才工作领导小组成员单位负责人;各县、开发区主要负责人,组织部长,分管副县长及人社局长;市直单位主要负责人及组织人事部门负责同志,市属学校、市属企业主要负责人;省部属驻阁有关单位负责人;人才工作先进单位和先进个人;市第六批专业技术拔尖人才等。  这次会议共有六项议程,下

7、面依次进行:  首先,请市委常委、组织部长作全市人才工作报告;  〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃  现在,进行会议第二项,由我宣读市委关于全市人才工作先进单位和先进个人、第六批“专业技术拔尖人才”等表彰决定;  〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃  让我们以热烈的掌声,向受到表彰的单位和个人表示祝贺!  现在,进行会议第三项,颁奖。先请市领导为获得全市人才工作先进单位的代表颁奖;  〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业

8、水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  下面,请市领导为获得全市人才工作先进个人的代表颁奖;  〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃  下面,请市领

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