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时间:2018-12-24
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一个资深面试官的测试工程师招聘心得 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 主讲:丁坚博士(KevinDing) 课程对象:企业董事长、总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。 授课方式: 启发式教学—充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;案例式教学—讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究; 互动式参与—融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;强化文化式—从学员思维形式上、
2、心智模式上将企业文化融入知识;情境教学式—角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。 授课风格: 激情四射的演讲,幽默风趣的表现、见解犀利的言辞;数千家大型企业集团管理咨询与培训经历,数万学员见证,确保您能够立即学以致用 【课程背景】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一个资深面试官的测试工程师招聘心得 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 主讲:丁坚博士
3、(KevinDing) 课程对象:企业董事长、总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。 授课方式: 启发式教学—充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;案例式教学—讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究; 互动式参与—融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;强化文化式—从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;情境教学式—角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。 授课风格: 激情四射的演讲,幽默风趣的表现、见解犀利的言辞;数千家大型企业集团管理咨询与培训经历,数万学员见证,确
4、保您能够立即学以致用 【课程背景】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一个资深面试官的测试工程师招聘心得 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 主讲:丁坚博士(KevinDing) 课程对象:企业董事长、总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。 授课方式: 启发式教学—充分调动学员的积极性,强化学员的创
5、新性和主动性;案例式教学—讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究; 互动式参与—融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;强化文化式—从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;情境教学式—角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。 授课风格: 激情四射的演讲,幽默风趣的表现、见解犀利的言辞;数千家大型企业集团管理咨询与培训经历,数万学员见证,确保您能够立即学以致用 【课程背景】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新
6、项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一个资深面试官的测试工程师招聘心得 金牌面试官---高效招聘与精准面试法 主讲:丁坚博士(KevinDing) 课程对象:企业董事长、总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。 授课方式: 启发式教学—充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;案例式教学—讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究; 互动式参与—融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;强化文化式—从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;情境教学式—
7、角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。 授课风格: 激情四射的演讲,幽默风趣的表现、见解犀利的言辞;数千家大型企业集团管理咨询与培训经历,数万学员见证,确保您能够立即学以致用 【课程背景】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"
8、没有合适的
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