转移劳务派遣合同到期赔偿问题

《转移劳务派遣合同到期赔偿问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观转移劳务派遣合同到期赔偿问题　　篇一：应派遣协议到期终止合同流程　　派遣协议到期终止合同流程　　根据国家及地方有关规定，派遣协议书到期应以用工单位和劳务人员的要求终止劳务派遣合同及办理人员留用手续。一、用工单位应提前书面通知劳务派遣单位，(劳务派遣协议书)到期后不再续签。(劳务派遣协议到期终止通知书)二、用工单位应尽早跟派遣员工沟通，了解员工的动态及要求，确定留用人员名单，以免造成不必

2、要的经济损失。三、用工单位应提前书面通知劳务派遣单位(留用人员通知书)及(留用人员花名册)必需注明留用人数.姓名.工号.留用起始日。四、用工单位应出具(留用人员通知书)给派遣员工，应需注明留用人员.姓名.工号.留用起始日。　　五、留用员工凭(留用人员通知书)及(员工离职申请书)到原劳务派遣单位办理离职手续及相关资料转移。　　附:1.(劳务派遣协议到期终止通知书)　　2.(留用人员通知书)及(留用人员花名册)　　3.(留用人员通知书)　　4.员工离职申请书　　篇二：转移派遣协议书　　转移派遣协议　　甲方：按照“三个贴近”的要求，紧

3、紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　地址：　　乙方：广州招才通劳务派遣有限公司　　地址：广州市科学城科学大道中97号科汇金谷J栋东座409室　　甲、乙双方根据有关法律法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方要求向甲方派遣符合条件的劳务人员，现就有关事宜签订如下协议：　　一、劳务人员的数量、派遣期和试用期

4、　　乙方根据甲方要求，从___年__月__日起向甲方派遣___名乙公司员工（名单详见附件），试用期__月。甲方安排所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。　　劳务人员须具备的条件：　　1．年龄周岁；　　2．身体健康，经市级医院体检合格；无色盲（色弱），视力以上；无乙肝或乙肝病毒携带等传染病和重大疾病；　　3．初中以上文化程度；　　4．女性无身孕，不在产后修养期或哺乳期。　　二、劳务人员的招录和变更按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明

5、精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳务人员是乙方员工，由乙方负责招录，并与之签订劳动合同。乙方应该按照择优的原则向甲方派遣符合条件的劳务人员，人员确定以后，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。甲、乙双方按照本协议约定对被派遣人员进行变更的，应相应修改《劳务派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。　　三、甲方的权利　　1、根据生产经营需要，选择乙方派遣的劳务人员，并

6、安排和调整劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务人员完成工作的情况。　　2、劳务人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在_7_日内重新派遣符合条件的劳务人员：　　（1）在试用期内不能胜任甲方安排的工作；　　（2）不服从甲方的工作安排；　　（3）违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程；　　（4）工作失职，给甲方造成经济损失；　　（5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作；　　（6）违反有关法律规定被追究刑事责任；　　（7）甲方经营发生重大变化；（须提前_15_天通知乙方）；

7、　　（8）派遣期未满，被派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；　　3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权要求乙方协助向劳务人员索赔。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4、法律、法规规定的其他权利。　　四、甲方的义务　　1、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以

8、及安全注意事项。　　2、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。　　3、凡甲方要求在本协议第三条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_15__日向乙方提出书面要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。