合同法疑难案例

《合同法疑难案例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观合同法疑难案例　　篇一：合同法疑难案例　　合同法疑难案例...............................................................................................................................1　　从一起买卖合同案谈违约赔偿的计算——案例之一..................

2、.........................................1　　对可得利益应当如何保护——案例之二...............................................................................5　　一、预期违约制度；二、违约给守约方“造成的损失”的举证责任分配；三、“过分高　　于”的标准和减少应当适用的原则——案例之三...............................................................9　　顾

3、越山诉子明村委会自来水安装而引起的加工承揽合同纠纷案———案例之四.........15　　扬州通扬机械有限公司与廖国造、沈桂喜产品买卖合同纠纷案——案例之五.............18按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观合同法疑难案例　　篇一：合同法疑难案例　　合同法疑难案例....

4、...........................................................................................................................1　　从一起买卖合同案谈违约赔偿的计算——案例之一...........................................................1　　对可得利益应当如何保护——案例之二............................................

5、...................................5　　一、预期违约制度；二、违约给守约方“造成的损失”的举证责任分配；三、“过分高　　于”的标准和减少应当适用的原则——案例之三...............................................................9　　顾越山诉子明村委会自来水安装而引起的加工承揽合同纠纷案———案例之四.........15　　扬州通扬机械有限公司与廖国造、沈桂喜产品买卖合同纠纷案——案例之五.............18按照“三个贴近”的要求

6、，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　法定解除与定金罚则的适用条件——案例之六.................................................................21　　撤销权行使条件是否成就———案例之七............................

7、.............................................23连云港新华润房地产开发有限公司与连云港市新浦区人民政府路南办事处撤销权纠纷　　案——案例之八.....................................................................................................................27　　表代理的构成要件和表见代理与职务行为的区分——案例之九..............................

8、.......30　　违约金过高适当减少——案例之十.............................................................................