中原名校总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中原名校总结  中原名校联考总结:面对问题,坚守梦想  添加时间:XX年1月29日浏览次数:36次  面对问题,坚守梦想  今天的会议是年级尖子生的考后分析会,也是问题分析会,不是表扬会。刚才牛主任已经对联考成绩进行了通报和分析,所以我这里只说问题,我们只有正确地面对问题,我们的前程才能更加美好,我们的愿望才能梦想成真!可以说这次联考暴漏出我们平时工作中许多问题和不足,我们在坐的每一位老师,尤其是班主任,年级正副主任都应该反省自己的工作的不足,只有善于反省,我们才可以走的更远,才可以

2、使我们的工作做的更好。我想说以下几点问题,这也是我们今后需要加强工作的几个方面。  1、联考成绩尖子生数量不足,尤其是联考校前100名更少。这20所中学基本上还都是县级高中,生源质量可以说不能比我们学校强,甚至可以说,绝大多数学校与我们比应该说有较大差距。这使我们必须认真检讨自己的工作,这也使我们明白必须真正思想重视我们的成绩和面临的对手是多么强大,这也使得我们必须奋发图强、严格要求自己,把自己的本分工作做的更为优秀和扎实!目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、各班级各学科成绩不平衡。表现在各学校小班成绩排名中,小班间和小班各科间差距也极为不平衡,其实这些问题的存在在高二多次考试都存在,试想为什么到现在仍然存在,甚至没有明显变化和提高呢?这使我们不得不再次反思我们的平时工作是不是落实到位了?  3、我们研究高考、研究教学不够不深入。由于研究不足,造成我们的教学接地气也不足,课堂教学、考练、试卷作业批改缺乏针对性,对尖子生细小的知识、方法、价值观和能力上的问题指导帮扶不到位,解决不到位,这就造成了尖子生的知识和方法的掌握以及能力的形成存在某些漏洞!也使得科任老师对我们的学生缺乏了

4、解,仅仅等到考试结束了才发现学生存在的问题,即使这样很多情形下仍未得到及时根本解决,因此对学生平时学习的督促、严格要求、针对性训练、细节的纠偏就做不到位。  4、学生错题本的落实缺乏监督和帮扶。由于监督不力,思想不重视,大多学生存在应付现象,甚至没有,上次年级的突击检查就发现各班级不均衡,问题也较为普遍,这也与我们老师的思想认识和重视程度有关,长时间的重视不足,监督不严,造成了的许多知识漏洞,易错题、重难点和知识掌握的不牢没有及时得到解决,学生对错题重视不够,所以以后还要再犯。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的

5、安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  5、对尖子生的研究和有效成长班主任、科任老师缺乏计划和方法研究。这就使得我们的尖子生培养工作无章法无依据,学校不要求不开会,就没有想法没有做法,工作缺乏主动,虽然不能说我们的老师不优秀,工作不积极,但是存在积极性主动性创新性不强烈的现象,没有强烈的责任感和积极创业书写一高历史的那种勇往直前、废寝忘食的那种拼劲!那种干劲!  6、小班平时每周组卷不足。对错题、重难点、高考的热点二次组卷和训练不足,有部分学科组对小班的组卷要求不严,没有专门的监督机制,甚至每周都很少落实,仅仅

6、用现成的试卷,或者平行班的试卷,由于进度的不一致,训练效果也大打折扣,部分老师较懒,没能认真落实这项要求,对学生存在的知识漏洞没有进行针对性的二次训练和堵住漏洞,时间一长,尖子生之间的差距就显露了。因此从下学期开始,每个学科组组卷的时候必须小班和平行班分别组卷,两位组长适当分工,明确组卷和训练要求。  7、授课、备课的精细和深入程度有待加强。表现在讲课粗糙,内容讲的不精心,某些知识强调不到位,讲得较为肤浅,启发性思辨性不够,课堂效率不高,缺乏学生的课堂积极参与,缺乏课堂上老师的激情澎湃!目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在

7、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  8、对学生要求不严。无论平时的学生作业收缴批改、课堂学习状态、做事的认真程度和学生的日常管理、落实工作的精细程度等都存在这种现象。尖子生更要严格要求、严格打磨,极限训练,不仅是态度上,更应该是具体学习和训练内容上。  9、对学生的学法指导不够。缺乏学法和思维的有效指

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