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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划个人雇佣,没签合同 关于事业单位聘用合同签订工作的注意事项 一、签订合同人员:单位除退休人员外所有在职在编人员;XX年、XX年聘用的新教师此次不签,待聘用时签订的合同期满后,再填写《聘用合同续签书》;XX年以后通过参加聘用考试工作的人员在《事业单位现有在职人员聘用登记表》和《事业单位人员聘用备案花名册》在备注一览中注明“XXXX年招聘”;借调人员与原工作单位签订合同,已开调令未调工资的人员与新单位签订合同。 二、对工龄已满25年或者在本单位连续工作已
2、满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的受聘人员,按照人社局要求,如果个人同意,可与单位签订聘用合同至退休,但是个人必须写申请,单位留存。 三、上报材料及时间安排 1、上报材料:《泰安市事业单位聘用合同》、《事业单位现有在职人员聘用登记表》、《事业单位人员聘用备案花名册》;《事业单位现有在职人员聘用登记表》及《事业单位人员聘用备案花名册》均上报打印的材料,并在相应的位置贴上近期1寸免冠照片。经审核无误后,按干部管理权限,将《泰安市事业单位聘用合同》、《事业单位现有在职人员聘用登记表》各存入个人档案一份,请在《泰安目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,
3、并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划个人雇佣,没签合同 关于事业单位聘用合同签订工作的注意事项 一、签订合同人员:单位除退休人员外所有在职在编人员;XX年、XX年聘用的新教师此次不签,待聘用时签订的合同期满后,再填写《聘用合同续签书》;XX年以后通过参加聘用考试工作的人员在《事业单位现有在职人员聘用登记表》和《事业单位人员聘用备案花名册》在备注一览中注明“XXXX年招聘”;借调人员与原工作单位签订合同,已开
4、调令未调工资的人员与新单位签订合同。 二、对工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的受聘人员,按照人社局要求,如果个人同意,可与单位签订聘用合同至退休,但是个人必须写申请,单位留存。 三、上报材料及时间安排 1、上报材料:《泰安市事业单位聘用合同》、《事业单位现有在职人员聘用登记表》、《事业单位人员聘用备案花名册》;《事业单位现有在职人员聘用登记表》及《事业单位人员聘用备案花名册》均上报打印的材料,并在相应的位置贴上近期1寸免冠照片。经审核无误后,按干部管理权限,将《泰安市事业单位聘用合同》、《事业单位现有在职人员聘用
5、登记表》各存入个人档案一份,请在《泰安目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 市事业单位聘用合同》、《事业单位现有在职人员聘用登记表》左上方用铅笔写上档案号。 2、上报电子版时,以学校为单位,《事业单位现有在职人员聘用登记表》的电子版名称为该同志的名字,电子版发邮箱:fqa919@。 3、上报时间:XX年1月19日前报送市教育局政工科。 四、如有疑问可打电话:或
6、我的手机。 教育局政工科 XX年1月12日 个体工商户聘用员工,是否需要签订劳动合同 一、是否需要签订劳动合同 劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系,应当订立书面劳动
7、合同。 已建立劳动关系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。 二、可以主张双倍工资吗 根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的,要赔偿: 1、
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