香港的合同法

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观香港的合同法　　篇一：香港合同法违约制度　　香港合同法违约制度介绍　　篇二：香港合同范本　　篇一：香港劳工合同范本　　僱傭合約樣本　　本僱傭合約由　　(以下簡稱「僱員」）於　　年　　（以下簡稱「僱主」)與　　月　　日　　訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期　　2詴用期　　由　　年　　月　　日起生效，　　直至任何一方終止合約為止。定期合約，為期　　*天/星期/月　　有，詴用期為按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心

2、工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3.受僱職位/部門4.工作地點　　　　5.工作時間　　固定工作時間，每星期　　每天　　天　　6.用膳時間　　7.休息日　　　　小時，由*上/下午　　及*上/下午　　時至*上/下午時至*上/下午小時　　時時　　須輪班，輪班時間，*每天工作　　由*上/下午或*上/下午　　時至*上/下午時至*上/下午　　時時　　須輪班，每*星期

3、/月工作其他　　天，總工作時數小時　　(請詳細說明工作時間的安排及工作時數)　　固定，由*上/下午非固定，每天　　時至*上/下午時，*有/無薪按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　*分鐘/小時，*有/無薪　　用膳時間*屬於/不屬於工作時數。逢星期　　及*有/無薪　　輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪　　（僱員

4、每7天可享有不少於1天休息日）無　　　　請在適用的條款加上號1/4　　8.工資　　(a)工資率　　底薪每*小時/天/星期/月$　　另加以下津貼：　　膳食津貼每*天/星期/月$交通津貼每*天/星期/月$勤工獎$　　(金額)　　(請詳加說明支付條件、計算方法等)　　其他(如佣金、小賬)$(金額)　　(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工作工資工資按每小時$計算　　(c)工資支付及工資期　　工資按*正常工資/________%正常工資計算　　每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。每月兩次，分別按照“三个贴近

5、”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(i)於*當月/下月________日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。

6、　　9.假期　　僱員可享有：　　按《僱傭條例》規定的法定假日公眾假期　　另加其他假期（請說明）　　　　10.有薪年假　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。　　僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)　　　　請在適用的條款加上號2/411.產假薪酬　　12疾病津貼.　　13.終止僱傭合約　　14.年終酬金　　15.強制性公積金計劃　　16.颱風時當值　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作

7、在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　請在適用的條款加上號　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)　　僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：　　-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；　　-病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書　　其他(請說明)　　通知期為*天/星期/月或相等之代通知