香港,合同法(共7篇)

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1、香港,合同法(共7篇)篇一：香港合同法违约制度香港合同法违约制度介绍篇二：香港合同范本篇一：香港劳工合同范本僱傭合約樣本本僱傭合約由(以下簡稱「僱員」）於年（以下簡稱「僱主」)與月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期?2詴用期?由年月日起生效，?直至任何一方終止合約為止。?定期合約，為期*天/星期/月?有，詴用期為3.受僱職位/部門4.工作地點?5.工作時間?固定工作時間，每星期每天天6.用膳時間7.休息日?小時，由*上/下午及*上/下午時至*上/下午時至*上/下午小時時時?須輪班，輪班時間，*每天工作由*上/下午或*上/下午時至*上/下午時至*上/下午時時?須輪班，每

2、*星期/月工作?其他天，總工作時數小時(請詳細說明工作時間的安排及工作時數)?固定，由*上/下午?非固定，每天時至*上/下午時，*有/無薪*分鐘/小時，*有/無薪用膳時間*屬於/不屬於工作時數。?逢星期及*有/無薪?輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）無??請在適用的條款加上?號1/48.工資(a)工資率?底薪每*小時/天/星期/月$另加以下津貼：?膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等)?其他(如佣金、小賬)$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工

3、作工資??工資按每小時$計算(c)工資支付及工資期??工資按*正常工資/________%正常工資計算?每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。?每月兩次，分別(i)於*當月/下月________日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。?每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。9.假期?僱員可享有：?按《僱傭條例》規定的法定假日?公眾假期?另加其他假期（請

4、說明）?10.有薪年假?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。?僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)?請在適用的條款加上?號2/411.產假薪酬?12疾病津貼?.13.終止僱傭合約?14.年終酬金?15.強制性公積金計劃?16.颱風時當值??請在適用的條款加上?號?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；-病假_

5、______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書?其他(請說明)通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）詴用期內(如適用)：-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-第壹個月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正常工資。酬金期為?壹*公/農曆年?指明期間，由_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。?僱主在強制性供款

6、之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。?僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。?當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。?當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。3/417.黑色暴雨警告時當值?18.其他?當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲

7、發*暴雨當值津貼/交通津貼$_____________或___________%正常工資。?當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。(如適用)另根據*公司手冊/公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。雙