江办〔2016〕23号.doc

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1、江办〔2016〕23号江汉大学学校办公室关于印发学校接受履职尽责督促检查工作整改方案的通知各基层党委（党总支）、直属党支部，各学院、各部门、各单位：经学校研究，现将《江汉大学接受履职尽责督促检查工作整改方案》印发给你们，请认真贯彻落实。学校办公室2016年6月29日—7—江汉大学接受履职尽责督促检查工作整改方案根据省教育厅统一部署，按照落实全面从严治党主体责任要求，学校广泛征求了师生员工及离退休同志的意见建议，从主体责任、作风建设、服务师生、依法治校等方面，认真对照检查，查摆和剖析问题及其产生根源，结合学校实际，进一步明确努力方向和整改措施，特制定如下整改

2、方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容，结合“两学一做”学习教育，着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，办人民满意的大学，为实现学校“十三五”事业发展良好开局、加快实现学校内涵发展提供有力保证。二、工作要求（一）高度重视，加强领导。各学院、各部门、各单位要高度重视，要成立接受履职尽责督促检查工作领导小组和工作专班，认真抓好履职尽责整改措施的贯彻落实工作。坚持

3、一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，形成全校上下齐抓共管的工作格局。—7—（二）强化责任，狠抓落实。各学院、各部门、各单位主要领导负总责，分管领导负责管好分管领域工作，把履职尽责各项要求融入到业务工作中，周密安排部署，把握节奏力度，推进任务落实。（三）深入剖析，边查边改。坚持问题导向，对督促检查过程中发现的问题不等不靠、立行立改。深入分析原因，抓好整改落实，并逐步形成制度加以规范。对群众反映较多的突出问题，要重点进行整改兑现。把边查边改、边改边查贯穿于督促检查工作全过程。（四）注重结合，务求实效。要把接受履职尽责督促检查工作与深入开展“两学一做”

4、学习教育有机结合起来，立足学校发展实际，特别是要结合学校“十三五”发展提出的目标任务，统筹安排，相互促进。要常抓不懈，以严的精神、实的作风依法履职尽责，切忌搞形式主义、短期行为和“形象工程”。三、整改内容及措施（一）主体责任方面1.加强思想理论学习，不断强化主体责任意识。深入开展党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话学习活动，按照“江大情怀、精准理念、工匠精神、内涵发展”的总体思路，结合学校实际，把党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求同高等教育改革创新、规范管理和人才培养质量以及学校的事业发展紧密结合，形成“—7—党委统一领导、党政齐抓共管

5、、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的整体联动、统筹协调的党风廉政建设新格局。（责任领导：李强、张裕平;责任单位：学校办公室、纪委、组织部、宣传部）2.加强党风廉政建设责任制，不断推进主体责任全面落实。组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、十八届中央纪委六次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸。进一步完善基层党组织落实党风廉政建设责任制检查考核办法，推进党风廉政建设责任制全面落实。适时开展校内巡查工作。（责任领导：张裕平;责任单位：纪委）3.加强基层党组织建设，进一步强化党对高校的领导。积极争取省市相关政策

6、的支持，在条件允许情况下，筹备召开党代会，指导基层党组织换届，完善校、院两级组织领导机制。开展院系党政主职“一肩挑”试点工作，深化教职工党支部书记“双带头人”培育工程等主题活动，继续深入开展“两访两创”活动。（责任领导：李强;责任单位：组织部）4.加强干部队伍管理，进一步选好用好干部。贯彻《湖北省属高校中层干部选拔任用工作办法（试行）》《江汉大学中层干部选拔任用工作办法（试行）》，严格按照标准和程序选拔任用干部。落实中层干部任期制度和轮岗交流制度，做好任期、聘期届满中层干部调整工作，探索干部退出机制，支持和鼓励中青年干部校内外挂职锻炼。继续做好“干部管理工

7、程”，强化对干部履职尽责的监督，完善干部考核评价机制。—7—（责任领导：李强;责任单位：组织部）（二）作风建设方面5.坚决防止“四风”反弹，持之以恒落实中央八项规定。继续通过集中检查、专项督查、明察暗访等方式开展监督检查，做好2015年省市专项检查所发现问题的整改“回头看”工作，深入查找隐形变异的“四风”问题。深入开展治庸问责工作，重点聚焦不按程序办事、办事拖拉、工作懒散和侵害师生利益行为等突出问题，切实解决师生反映强烈的问题。（责任领导：张裕平;责任单位：纪委）6.抓好党员学习教育，进一步强化纪律规矩意识。结合学校“两学一做”学习教育，引导党员不断增强政

8、治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。多方式开展党风廉政教育活动，