加油站副站长2110竞聘材料

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式加油站副站长2110竞聘材料　　为了细化青海石油分公司零售管理工作，公司决定针对单站日销量5吨以上的加油站扩编一名副站长，同时对副站长进行竞聘上岗。此次竞聘工作由省公司制定方案，各分公司组织实施。现将具体方案如下：　　一、竞聘目的　　为了更好地提升销售量，提高加油站对周边市场的控制能力和占有率，更好地开发客户，迅速适应零售业务快速发展的需要。　　二、基本原则　　方案公开，方法科学，人人平等，择优聘用。　　三、竞聘岗位　　本次加油站副站长竞聘涉及

2、全省4个分公司34个岗位，具体为：　　1、西宁分公司13个岗位，分别为：逯家寨加油站、腾飞加油站、城南加油站、韵家口加油站、朝阳加油站、振西加油站、新世纪加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰达加油站、甘河滩南加油站、贵德河滨加油站。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　2、海东分公司11个岗位，分别为：高速马场垣站、民和闫家口站、民和享堂站、巴州

3、站、乐都交通站、高速乐都站、平阿加油站、平安西营站、互助交通站、化隆兴隆站和互助环城路加油站。　　3、海西分公司2个岗位，分别为：天峻站和天峻第二加油站。　　4、格尔木分公司7个岗位，分别为：南山口站、北出口站、柴达木西路站、柴达木东路站、郭乡站、东出口站和花土沟加油站。　　四、竞聘办法　　人员组织　　成立竞聘考核组，考核组成员由分公司经理、主管零售副经理、零售主管和片区经理组成。　　参加加油站副站长岗位竞聘人员的基本条件　　1、具有良好的职业道德，较高的政治觉悟，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。　　2、具有一定的石油商品知识、经营管理经验，掌握相关的法律法规

4、，有履行岗位职责所必须具备的协调能力、管理能力和营销能力。　　3、有一定的加油站零售管理工作经验。　　4、竞聘人员：在中国石化加油站工作1年以上的员工。　　5、竞聘人员需准备竞聘书一份，内容主要包括：　　简历　　①竞聘者根据个人实际简要写出自己的工作经历。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　②竞聘者根据个人实际工作情况，证明自己有组织协调、经营管理、营销能力，

5、有能力为公司做出贡献。　　营销方案　　竞聘者根据所聘加油站周边市场的大小以及客户群体等写出自己的管理办法和营销方案，要明确完成各项经营目标的具体办法和手段。　　管理方案　　竞聘者从人员分工、优质服务、安全、设备、数质量、货款回笼、站容站貌等方面拿出所应聘加油站管理思路和方案。　　竞聘程序　　1、凡符合竞聘基本条件，且本人愿意参加竞聘的，各分公司务必于XX年7月30日前向各分公司报名，并接受资格审查。　　2、所有参加竞聘的人员首先进行业务知识考试，考试合格以后参加下一轮的竞聘演讲和答辩。　　3、竞聘者根据自己所竞聘加油站的具体情况，在笔试合格后三个工作日以内按照竞聘书的

6、内容要求，上交竞聘书。　　4、各分公司于XX年8月8日以前组织召开竞聘大会，竞聘者在竞聘大会上进行竞聘演讲和答辩。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　5、多名员工竞聘同一座加油站副站长时录取综合得分最高者，出现并列两名以上时，由评委根据平时表现确定竞聘人选。评委必须公正、公平，接受员工监督，有亲友竞聘者回避。新晨范文网　　6、一个加油站只有一人竞聘或无人竞聘，

7、由竞聘考核组按照综合得分和平时表现确定人选。　　五、附则　　各分公司于8月12日17:00以前上报省公司零售中心竞聘结果。加油站副站长2110竞聘材料目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。